Vos activités principales :
Au sein de la section administration du personnel du groupe soutiens ressources humaines, et sous l’autorité de la cheffe de service, vous assumerez la fonction d’adjoint (e).
 
A ce titre, vous serez étroitement associés à la préparation et à l’exécution des dossiers majeurs parmi lesquels on peut citer :
- Campagne de notation des militaires et des personnels civils ;
- Campagne d’avancement des militaires et des personnels civils ;
- Gestion des demandes de mobilité des militaires et des personnels civils ;
- Chancellerie positive (récompenses) ;
- Chancellerie négative (sanctions) ;
- Problématiques médico-statutaires ;
- Campagne de rémunérations complémentaires (primes, compléments indemnitaires d’activités).

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Service en charge de la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse soit 702 militaires et personnels civils.
Composition et effectifs du service :
3 personnels dont 1 cheffe de service , 1 secrétaire administratif et 1 militaire du corps de soutiens de la gendarmerie nationale.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de service d’administration du personnel (N+1)
Le chef groupe soutien ressources humaines (N+2)
Le commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.
  Liaisons fonctionnelles :
Les services RH Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales/escadron de sécurité routière (unités subordonnées).

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des connaissances techniques AGORH@ : niveau pratique - à acquérir
- Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
- connaitre l’environnement professionnel : niveau pratique -  à acquérir

 Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- savoir communiquer : niveau pratique - requis
- savoir s’adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans