Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gérer le recrutement des civils pour le service

- Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats

- Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats

- Assurer le suivi et le bon déroulement des partenariats du service et des écoles.

- Organiser et participer aux différents évènements de recrutement au profit du service (forum, bourse à l'emploi...)

- Recherche de curriculum vitae

- Aide ponctuelle à la gestion des dossiers RH civils du service.

- Déployer la nouvelle stratégie de recrutement

- Piloter les nouveaux outils de recrutement

- Proposer des améliorations du processus de recrutement

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef de département, chef de direction.

• Liaisons fonctionnelles

Toutes directions ANFSI, DRHFS, BPCIV. DRHMI, CNAU.

Date limite de candidature : 31/12/25

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire:
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau pratique - requis
- Savoir analyser - niveau pratique - requis
- Savoir rédiger - niveau pratique - requis
- Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans