Vos missions en quelques mots

NBI NON Groupe RIFSEEP 1

Au sein du bureau des polices administratives de sécurité (BPAS), le pôle " Armes-Explosifs-Sûreté " assure la mise en œuvre de la réglementation applicable aux armes dans le cadre de la détention individuelle d'armes à feu (autorisations de détention au titre du tir sportif, de la défense, de la

chasse), de la détention collective, du port d'armes pour diverses sociétés telles la RATP, la SNCF ou les entreprises de convoyage de fonds (délivrance d'autorisations) et du commerce (délivrance d'autorisations et d'agréments). Le pôle est également en charge des dossiers relatifs à la police municipale parisienne (instruction des demandes d'agréments). Il exerce des compétences dans le domaine de la sûreté portuaire et aéroportuaire. Il traite des dossiers se rapportant au dessaisissement d'armes.

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Le titulaire du poste figure parmi les 2 adjoints de l'attaché chef de pôle. Sous la responsabilité de ce dernier, ses missions sont les suivantes :

- Piloter, organiser et coordonner le travail d'une équipe de neuf agents en charge de l'examen des dossiers de détention d'armes, du traitement des dossiers relatifs au commerce d'armes, de l'instruction des demandes de dessaisissement et/ou de remise d'armes ;

- Superviser l'activité de l'équipe, assurer la relecture et, le cas échéant, la correction des documents soumis à la signature de la hiérarchie - préparer et consolider les statistiques mensuelles de ce secteur d'activité et du pôle ;

- Rédiger, autant que de besoin, des notes à l'attention de la hiérarchie sur des sujets signalés ;

- Assurer personnellement le traitement de dossiers particuliers et/ou sensibles ;

- Proposer des analyses juridiques dans les différents domaines de compétence dont il a la charge au sein du pôle ;

- Participer aux contrôles sur place des armureries et des stands de tir de Paris, rédiger les comptes rendus qui en sont faits et les lettres d'observations adressées à leurs dirigeants ;

- Assurer l'intérim du chef de pôle en son absence.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s’organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau maîtrise - à
acquérir
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

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Savoir-être

Savoir s’adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis