Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

À la tête du pôle RH, appuyé d'un adjoint, vous mettez en œuvre la politique RH conformément aux orientations données par la Direction. Vous veillerez à l'application des réformes statutaires et accompagnerez les démarches de modernisation en lien avec le chef du service.

Vous animez et encadrez une équipe de 23 fonctionnaires répartis ainsi :

- GESTION DES PERSONNELS : gestion de la carrière des agents affectés au sein des services relevant de la DTSP 94, tous corps confondus (personnels administratifs, techniques et scientifiques, actifs, officiers, policiers adjoints, contractuels, réservistes)

- FORMATION : est en charge du suivi des demandes de formation des effectifs du département, des demandes de stages en immersion, des recensements de besoins, de la formation OPJ et des stages des nouvelles promotions d'actifs, ainsi que des habilitations et recyclages relatifs aux armes

- BRS : unité chargée de l'élaboration des demandes de félicitations, de témoignages de satisfaction (DTSP, DSPAP ou Préfet), de la préparation des cérémonies de remise de médailles (MHPN, ACD), ainsi que du suivi des dossiers disciplinaires, des enquêtes administratives et de la préparation des arrêtés de sanction

- QVT : section en charge des thématiques liées à la QVT, relais de l'action sociale, médecin de prévention, PMS, handicap, RPS mais aussi toutes les actions en faveur des personnels (Pass Navigo, dispositif Voyager-Protéger, chèques CESU, crèches, logement..)

- AFFAIRES MÉDICALES : traite l'ensemble des dossiers portant sur les affaires médicales du département (absences médicales, blessures en service..)

- CELLULE GEOSTATS : unité chargée de l'ensemble des procédures liées au traitement statistique du département (situation numérique, organigramme) ainsi que de la gestion des cartes professionnelles. La cellule gère également les différents viviers de réservistes

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BGO assure l'ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la DSTP94.

Piloté par un attaché d'administration, le BGO est composé d'un effectif total de 44 agents répartis en deux principaux pôles de compétences : un pôle Ressources Humaines et un pôle Budgétaire et Logistique.

Le pôle RH pilote la gestion des corps et carrières des 2000 personnels de la Police Nationale (Actifs, PATS, contractuels de la DTSP du Val-de-Marne) et le pôle Budgétaire et Logistique s'assure de la gestion des moyens budgétaires et matériels nécessaires à l'activité des 17 circonscriptions et des services centraux de la DTSP 94.

Composition et effectifs du service : CEA : 15, PATS : 35

Liaisons hiérarchiques :

Chef BGO, Attaché Principal d'administration de l'État

Adjoint Chef BGO, Attaché d'administration de l'Etat

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs: DSPAP-SDSO, DRH-PP, Prefecture du Val-de-Marne

Tous services du ressort de la DTSP94

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis
Savoir manager
Niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
Niveau pratique à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis

Savoir être
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter
Niveau expert à acquérir

Vos perspectives : Évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel, mais aussi enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant de “l’Élaboration et du Pilotage des Politiques Publiques”