Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau de gestion opérationnelle l'adjoint(e) à la Cheffe du pôle Déontologie, Prospective et Soutien aux effectifs (DPSE), assure la supervision et la coordination des trois sections :

- Section des Récompenses et Sanctions : gestion des récompenses et des sanctions pour tous les fonctionnaires du ressort de la direction territoriale, rédaction des lettres de félicitations, instruction des dossiers d'avancement à titre exceptionnel, suivi des dossiers disciplinaires.

- Section Affaires médicales, Syndicales et Sociales : gestion administrative des effectifs sur le plan médical et syndical, suivi social des agents, des blessures en service et de la mise en place du télétravail.

-Section GEOSTATS : gestion des statistiques mensuelles, du contrôle du temps de travail, de la base de données des effectifs du ressort.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis (25 commissariats et 6 services centraux).

Il se structure autour de trois pôles.

- Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus ;

- Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l'ensemble des services du département ;

- Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l'instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service

Le BGO comptait au 30/11/2024, 72 personnels affectés.

Le pôle DPSE est composé d'une cheffe de pôle (SACN), de 5 brigadiers chef de police et de 7 adjoints administratifs (gestionnaires).

Liaisons hiérarchiques

L'adjoint (e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle, de ses adjoints et sous l'autorité directe de la cheffe du pôle DPSE.

Liaisons fonctionnelles

Relations fonctionnelles avec les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne, les circonscriptions de sécurité de proximité et la Préfecture de Seine-Saint-Denis.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau pratique requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau pratique requis
Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations
Niveau pratique requis

Savoir être
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Développer ses compétences en matière d’administration générale, de gestion, et de management.
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.