DRHFS/ SIP Gestionnaire des services applicatifs

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de pôle maintien en condition opérationnelle (MCO), paramétrage et infocentre, le(a) gestionnaire participe au projet en matière de système d'information et de communication (SIC) et de MCO

Participation à la conception des dispositifs temps de travail de l'application (ex : définition des attendus, discussions, échanges) et aux groupes de travail

Accompagnement à la maintenance en conditions opérationnelles à compter du 01/01/2022, en appui de la MOA concernant le périmètre DCCRS et SG (en remplacement de CASPER), Appui transversal à la conduite du changement (fidélisation communauté des référents), Maintien en condition opérationnelle (maintenance corrective, adaptative et évolutive), Vérification de l'atteinte des résultats du projet.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Département du temps de travail est un service placé auprès du service de l'innovation et de la performance (SIP). Il est en charge du pilotage, de l'expertise et du service technologique en matière de temps de travail pour l'ensemble des services de la police nationale.

Il est composé de deux bureaux : le bureau d'application Gestt et le bureau du temps de travail.

Le bureau d'application GesTT a en charge le développement de l'application GesTT relative au temps de travail dans les services de la police nationale. La section maintien en condition opérationnelle veille au paramétrage de l'outil et travaille en étroite collaboration avec le bureau du temps de travail s'agissant de l'infocentre. La section habilitation est en charge de délivrer les habilitations des gestionnaires et référents. La cellule gestionnaire accompagne les agents dans l'utilisation de l'outil.

Composition et effectifs du service :

Le bureau d'application Gestt est composé de 10 agents : 4 ingénieurs SIC, 1 agent CEA, 1 agent contractuel de catégorie B, 3 adjoints administratifs et 1 agent contractuel de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

- la chef du bureau d'application GesTT

- la chef du département du temps de travail

- le chef de l'innovation et de la performance (SIP)

Liaisons fonctionnelles : DRHFSPNCabinet DGPN conseiller technologies sécurité intérieure ST(SI) ² MOE DNUM, DISA, Interfaçages


Profil recherché

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise niveau maîtrise

Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis

Savoir analyser
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

savoir s’adapter
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste relatives au développement des nouvelles technologies et à la dématérialisation permettent d’enrichir le parcours professionnel de l’agent qui lui faciliteront la préparation aux examens professionnels et concours internes et/ou de poursuivre vers un poste orienté vers le numérique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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