Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Un candidat a déjà été identifié en interne

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l'autorité de la cheffe du bureau de la Paie en Administration Centrale (BPAC) et, en qualité de chef(fe) de la section paie CEA, vous encadrez six gestionnaires de paie qui sont chargés de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par le BPAC et plus particulièrement des agents du corps d'application et d'encadrement (CEA).

A ce titre, vous serez chargé :

- D'encadrer les 6 agents de la section ;

- D'assurer la formation et la montée en compétences des agents de la section;

- De piloter l'activité de la section et supervision des boîtes génériques ;

- De mettre en place les tableaux de suivi de l'activité et d'indicateurs ;

- De réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement...) ;

- D'assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;

- D'assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD...) ;

- D'accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BPAC est chargé d'assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, PTS, ouvriers d'état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.

Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI.

Composition et effectifs du service

Le BPAC est composé de quatre sections (CC/CCD, CEA, OSCAR et indemnitaire). Il comprend 22 agents dont la cheffe de bureau, CAIOM.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

La direction régionale des finances publiques d'Ile de France et du département de Paris.

Les différents bureaux de gestion de la DGPN.

Les référents RH des directions d'administration centrale du ministère.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.