Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Placé auprès du chef du SICoP, le chef adjoint supervise et encadre le travail de l'ensemble des pôles (communication interne, communication presse, réseaux sociaux, communication digitale, marque PN et campagnes de recrutement, communication évènementielle)

A ce titre, il s'agit de seconder le chef du SICoP dans le développement de la stratégie de communication de la police nationale et assurer son intérim.

Être force de propositions d'évolutions stratégiques dans les champs de communication de la police nationale, notamment dans la déclinaison de la marque police nationale.

Manager la cinquantaine d'effectifs du service (policiers et contractuels), animer au quotidien le travail des pôles du SICoP et suivre plus particulièrement les nouveaux projets.

Coordonner et dynamiser les projets structurants du service (campagnes, ouverture de nouveaux réseaux sociaux, communication d'influence et pro active...)

Valider les productions des pôles (RS, communication interne, événementiel...) et l'opportunité des actions en presse.

Assurer des actions de formations sur la communication de la police nationale.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SICoP

Directeur de cabinet

Directeur général adjoint de la police nationale

Directeur général de la police nationale

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur,

journalistes, rédactions, groupes de presse.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel- niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis

Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau expert requis
- Savoir rédiger - niveau expert requis
- Savoir gérer un projet - niveau expert requis
- Savoir s’organiser - niveau expert requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau expert requis
- Savoir communiquer - niveau expert requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans