L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés.

Ses missions sont les suivantes :

• Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle ​

• Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.)​

• Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre​

• Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.)​

• Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.) ​

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.)​

• Participer aux actions de diffusion des offres​

• Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.)​

• Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires

• Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication​

Profil recherché :

• Connaissance approfondie des achats dans les secteurs SI et/ou des Télécoms

• Connaissance de base des règles de la commande publique

• Maîtrise de la gestion de projet

Conditions d’emploi :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)

• 20 jours de RTT

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur

• Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur

• Mutuelle collective facultative