DDSP60 BEAUVAIS - CONSEILLER DE PRÉVENTION

CDD / Temporaire
Beauvais
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assure une assistance technique et conseille l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail et des risques psychosociaux

- Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)

- Participe à l'élaboration du plan de prévention

- Propose des actions correctives et assure le suivi des actions engagées

- Assure une veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail

- Communique, informe et participe à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels

- Coordonne et contribue à l'animation du réseau des assistants de prévention

- Participe au comité social d'administration et les formations spécialisées en lien avec l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail

- Contribue à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Votre environnement professionnel :

• Activité du service :

Le Service de gestion opérationnelle coordonne la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances et des systèmes d'information et de communication de l'ensemble des services de la DDSP de l'Oise.

• Composition et effectifs du service :

1 attaché + 1 Secrétaire administratif + 4 Adjoints administratifs + 3 adjoints techniques + 1 brigadier +1 brigadier chef + 1 technicien SIC + 2 agents SIC

• Liaisons hiérarchiques :

DDSP - Chef SGO

• Liaisons fonctionnelles :

Les trois circonscriptions de sécurité publique de l'Oise - DCSP - DRCPN - SGAMI - Préfecture - État Major de la DDSP


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
• Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
• Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrisé - requis
- Savoir analyser - niveau maîtrisé - requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrisé - requis
• Savoir-être :
- Savoir s’adapter - niveau maîtrisé - requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrisé - requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrisé - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Acquérir des compétences permettant d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions.

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