Vos missions en quelques mots

Catégorie B / corps des SAIOM

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste contribue à la conception et au déploiement des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne son déploiement au sein de la structure.

Ses missions :

• Analyser les risques et enjeux financiers et comptables pour la structure et participer à l'élaboration de la cartographie des risques ;

• Présenter les résultats de la mission auprès de l'autorité de la structure pour en faire valider les propositions et recommandations ;

• Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers ;

• Vérifier la mise en place et l'exécution des outils du contrôle interne financier ;

• Organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures comptables ;

• Contribuer à l'évaluation des procédures de contrôle.

Chargé également du contrôle de gestion de la structure, le titulaire :

• Met en œuvre des méthodes et des outils d'évaluation de la performance comportant des indicateurs ;

• Suit la réalisation des objectifs et analyse les résultats ;

• Collecte, consolide et analyse les données de contrôle de gestion ;

• Prépare et participe au dialogue de gestion ;

• Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance ;

• Anime le réseau des contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique, etc...)

• Réalise des audits et études.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L'École Nationale de Police de Roubaix-Hem a vocation à développer, programmer, gérer et assurer la formation professionnelle des élèves qui seront affectés dans les services de police (gardiens de la paix, policiers-adjoints ou cadets de la république).

Elle est le siège également de la formation professionnelle des personnels affectés dans les services de police de la zone Nord.

Composition et effectifs du service : 117 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (des Formations et des Ressources) et une unité de sûreté.

Liaisons hiérarchiques : Le directeur de l'École Nationale de Police de Roubaix-Hem

Liaisons fonctionnelles : Personnel de l'École, Secrétariat général pour l'administration du Ministère de l'Intérieur, l'Académie de Police

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Connaître l’environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis
- Gestion des risques/ niveau pratique/requis
- Connaissance des principes, procédures et méthodes de contrôle/ niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir s’organiser/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau initié/requis
Savoir rédiger/niveau pratique/requis
Avoir l’esprit de synthèse/niveau initié/requis
Accompagner et conseiller/ niveau pratique/requis
Piloter un projet/niveau pratique/requis

Savoir-être
savoir communiquer/niveau pratique/requis
Faire preuve de rigueur et de méthode/niveau pratique/requis
Fédérer et former/ niveau pratique/requis
Être autonome/ niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs