Coordinateur sûreté/sécurité (F/H)

CDI
Vanves
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Le coordinateur sûreté/sécurité est en charge des activités relatives à la sécurité dans toutes ses dimensions du site du CNT :

  1. Gestion de la sûreté
  • Définition et mise à jour des procédures de sûreté, notamment dans le cadre de Vigipirate ou un contexte particulier (crise sanitaire, ...)
  • Contribution à la mise en œuvre des actions techniques nécessaires dans le cadre du renforcement ou de la modification des procédures en vigueur
  • Participation aux travaux de définition ou de revue de la doctrine générale de sûreté (audit de sûreté, ...)

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2. Gestion du marché de sécurité

  • Pilote l'activité du titulaire du marché de sécurité du CNT, définit et met à jour les consignes du poste de garde, et s'assure de leur application
  • Contribue à la préparation des marchés relatifs à la sûreté/sécurité (dossier de consultation, analyse des offres)

3. Gestion des accès

  • Définition, mise à jour et contrôle de l'application des procédures et règles d'accès au CNT (habilitations, accès physiques, accès particuliers, ...)
  • Traitement des demandes d'habilitation et d'accès conformément aux procédures en vigueur et en effectue le reporting
  • Mise en œuvre par le marché de sécurité du CNT des consignes en termes de contrôle d'accès

Le ou la titulaire du poste pourra se voir confier d'autres responsabilités ou missions en fonction de ses compétences, appétences et des besoins du service, et assure notamment des activités d'administration générale par interim.


Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

  • Compétences techniques adaptées
  • Maîtrise des outils bureautiques au niveau avancé
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Technique de rédaction administrative

Savoir-faire :
  • analyser un risque
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • Esprit d’équipe et d’initiative

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Savoir-être :
  • Capacité d’adaptation
  • Grande rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’intérêt général
  • Curiosité intellectuelle et adaptabilité
  • Sens de la confidentialité


Compétences attendues
• Niveau d’étude : 4 ou 5 (bac à bac +2) de préférence en gestion administrative
• Niveau d’expérience minimum requis : débutant (expérience de 1 année minimum en gestion administrative)

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