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Contrôleur(euse) de gestion, chargé(e) de la performance et du contrôle interne financier - Ministère de l'Intérieur

Résumé du poste
CDD / Temporaire(12 à 36 mois)
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Gestion financière
Analyse financière
Amélioration continue
Aptitude à animer des présentations
Évaluation des risques
+6

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Évoluant au sein du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le ou la contrôleur(euse) de gestion, chargé(e) de la performance et du contrôle interne financier assure les trois missions principales suivantes :

Au titre du contrôle de gestion :

- Mise en place d’indicateurs et d’outils de mesure des performances budgétaires, comptables et financières,

- Création et suivi de tableaux de bords budgétaires pour les fonctions opérationnelles et les fonctions supports,

- Préparation et participation aux différents comités et instances de reportings financiers et opérationnels en interne,

- Analyse des résultats comptables et budgétaires par opération,

- Suivi budgétaire et analytique des dépenses et des recettes,

- Rédaction de diverses notes administratives, financières et juridiques,

- Assistance à la mise en place d’outils budgétaires et comptables.

Au titre de la qualité :

- Amélioration continue des processus, création et maintien d’un système de management de la qualité conforme aux normes ministérielles.  

Au titre du contrôle interne financier :

- Établissement des documents de cartographie des risques, organigrammes fonctionnels nominatifs, diagrammes des processus, plan d’actions …


Profil recherché

Capacité à être autonome dans le recueil d’information, avec des qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse.

Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques, à préparer et animer des ateliers/réunions et à rédiger des synthèses/compte-rendus.

Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels…).

Adaptabilité, dynamisme, esprit critique et force de proposition.

Savoir s’exprimer oralement

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