Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

1. Relation employeurs et reclassement :

- Prospecter les entreprises aux fins de reclassement, favoriser les partenariats locaux et développer le réseau déjà existant. Entretenir et fidéliser le réseau d'entreprises.

- Organiser et participer à des événements de réseau, à des forums emploi avec les acteurs locaux (France Travail, Mission locale, Cap emploi, Medef, chambre de commerce et d'industrie...).

- Préparer les personnels aux techniques de recherche d'emploi : rédiger un CV , une lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement.

- Délivrer aux candidats une information sur le marché de l'emploi privé comme public.

- Participer au rayonnement de l'Institution.

2. Accueil information et accompagnement :

- Animer des réunions d'informations au profit des gendarmes adjoints volontaires.

- Conduire et préparer des entretiens individuels et/ou collectifs au profit de personnels en démarche de reconversion (gendarmes adjoints volontaires, sous-officiers et officiers, blessés, inaptes, militaires en CLM/CLDM, conjoints et orphelins de gendarmes).

- Conseiller et accompagner de façon personnalisée les militaires en démarche de reconversion dans l'établissement d'un projet professionnel réaliste et réalisable qui mène à l'emploi ;

-Aider et conseiller les personnels dans l'élaboration de projets professionnels.

- Aider les conjoints de gendarmes en lien avec Défense mobilité pour l'accès à l'emploi lorsqu'ils connaissent une mobilité du fait de la mutation du conjoint militaire ;

- Favoriser l'insertion professionnelle des orphelins du programme Bleu Pupilles.

- Préconiser les aides et mesures à mettre en place dans le respect des conditions de gestion RH pré-définies

- Assurer le suivi des candidats jusqu'à 3 ans après leur départ de l'Institution.

3. Participation à l'activité du service :

- Gérer l'administratif des dossiers des militaires en reconversion en utilisant les outils informatiques à disposition (suivi du candidat dans Agorha, GERES, gestion des offres d'emploi dans le Jobboard...).

- Suppléer le chef de COR en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l'accompagnement du personnel (BAP) est chargé des questions de chancellerie, des questions sociales, de reconversion et de protection fonctionnelle des personnels militaires.

Le centre d'orientation et de reconversion (COR) a pour missions de reclasser les militaires qui souhaitent ou doivent quitter l'Institution ainsi que leurs conjoints. Il accompagne en priorité les personnels sous-contrat, les blessés, les inaptes, les personnels placés en congés de longue maladie (CLM/CLDM), les conjoints et les orphelins.

Le COR tisse des liens privilégiés avec les entreprises publiques et privées, ainsi qu'avec les partenaires locaux de l'emploi (France travail, chambres de commerce et d'Industrie....) afin de faciliter l'accès à l'emploi des personnels prioritaires et de tous les mil

Profil recherché

Connaissances techniques
connaissances du marché de l’emploi privé et public et le contexte socio-économique du secteur géographique-maîtrise-requis
Connaissance technique de conduite d’entretien et de posture professionnelle-maîtrise-requis
Connaissance technique d’accompagnement à l’emploi-pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir Analyser les compétences, un comportement-pratique-requis
Savoir-Gérer les situations complexes-pratique-requis
Savoir analyser-pratique-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-maîtrise-requis
savoir s’adapter-pratique-requis

Vos perspectives :
Découverte des thématiques relatives à l’accompagnement du personnel via un travail transversal riche
Possibilité d’évoluer par voie de concours
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Processus de recrutement :
Les candidatures seront reçues par la cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) de la région de Gendarmerie de Normandie et la cheffe du COR de Caen
Cheffe BAP : Mme DECLÈVES Magalie : 02 35 14 10 72
magalie.decleves@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Cheffe COR : Capitaine BLIN Marilou : 02 31 35 93 83
marilou.blin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Processus administratif :
Section personnel civil : Mme DESORMEAUX Aurélie : 02 35 14 43 72
aurelie.desormeaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf