Vos activités principales :

Sous l’autorité directe du directeur de l’équipement et de la logistique et de son adjoint, il est chargé de:
- Encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services administratifs et financiers de la direction de l’équipement et de la logistique (secrétariat, secteur financier, ressources humaines de proximité, contrôle de gestion)
- Gérer le budget et la comptabilité de l’activité de la DEL
- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines
- Développer le contrôle de gestion au sein de la DEL en liaison avec le contrôleur de gestion du SGAMI

Votre environnement professionnel:

Activités du service :
La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Le bureau comporte 9 agents

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Tous services du SGAMI SUD EST -

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique  requis

Savoir-faire:
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- avoir l’esprit de synthèse : niveau maitrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Autre :
Connaissance des différents métiers fonctionnels (ressources humaines, gestion, finance, etc.)

Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie A+ par concours