Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du bureau du conseil et du contrôle, pilotage et animation la section en charge du conseil et du contrôle budgétaire des collectivités locales et de leurs établissements publics, définissez et mettez en œuvre la stratégie de contrôle budgétaire annuelle.

Assurer la répartition et le suivi des concours financiers de l'État aux collectivités territoriales et leurs établissements publics, notamment : dotation globale de fonctionnement (DGF) des communes (dotation forfaitaire, dotation de solidarité rurale, dotation de solidarité urbaine, dotation nationale de péréquation), des EPCI et du Département, fonds départementaux de péréquation, allocations compensatrices.

Réponses aux interrogations des collectivités en matière de FCTVA, d'évolution des dotations de l'État en fonction des orientations du comité des finances locales et de la loi de finances, et de calcul de leurs dotations.

Suivi des dossiers liés aux attributions de compensation en lien avec la cellule intercommunalité.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau du conseil et du contrôle fait partie de la direction de la citoyenneté et de la légalité.

Il a pour missions principales l'exercice du contrôle administratif et budgétaire, la gestion des transferts financiers de l'État aux collectivités locales et EPCI, le conseil aux collectivités locales et le suivi des procédures d'intercommunalité.

Composition et effectifs du service

Le bureau du conseil et du contrôle compte 14 agents : 2 de catégorie A (le chef de bureau et son adjointe), 9 de catégorie B et 3 de catégorie C.

En son sein, la section en charge du contrôle budgétaire et des concours financiers de l'État aux collectivités et leurs établissements publics compte 5 agents : un chef ou une cheffe de section, 3 de catégorie B et 1 de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, la directrice, la secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Le ministère de l'Intérieur, la DDFIP, la Chambre régionale de comptes BFC, les sous-préfectures, le SPIAT, les services déconcentrés régionaux et départementaux, les collectivités locales.

Profil recherché

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Autres : Spécialisation dans le domaine du contrôle spécifique à acquérir en suivant les formations ad hoc
Vos perspectives :
Autre emploi du même domaine fonctionnel ou d’un autre domaine fonctionnel