Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) :

- Superviser l'ensemble des travaux de la section et assurer la permanence de l'adjoint au chef de section ;

- Mobilité : étude et suivi des besoins des unités et des demandes des militaires puis édition des ordres de mutation ;

- Avancement : préparation et conduite des travaux d'avancement puis édition des décisions de promotion ;

- Utilisation du progiciel Agorh@, gestion électronique des documents, après une formation réalisée en interne ;

- Suivi du parcours des gendarmes adjoints volontaires (contrats, diplômes, mobilité, fin de contrat,...) ;

- Etude des conditionnants et propositions pour l'attribution de certaines primes ;

- Réalisation d'entretiens de gestion avec les militaires ;

- Traitement des demandes de placement en positions statutaires particulières (congé pour convenance personnelle,...).

Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorh@-solde.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels.

Composition et effectifs du service

1 chef de section et son adjoint et 7 personnels civils et militaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- les autres sections du bureau de la gestion du personnel

- les autres bureaux et services de l'état-major de la région de gendarmerie Normandie

- les groupements de gendarmerie de la Normandie et les compagnies et assimilés du groupement de gendarmerie de Seine-Maritime

- le bureau de gestion des sous-officiers et gendarmes adjoints volontaires à la direction générale.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel-maîtrise-à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique-maîtrise-requis
Avoir des compétences juridiques-pratique-requis

Savoir-faire

Savoir rédiger-maîtrise-requis
Savoir s’organiser-maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-maîtrise-requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines-expert-requis
Savoir s’adapter-expert-requis
Savoir communiquer-maîtrise-requis

Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Durée attendue sur le poste : 5 ans