Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Seconder le chef de section et en son absence encadrer et manager l'équipe ;

- Participer à la gestion administrative des personnels affectés outre-mer et à l'étranger ;

- Informer et conseiller les militaires (accueil téléphonique et par mail) ;

- Préparer des correspondances (courriels, messages, notes) ;

- Participer aux travaux d'attribution des primes des sous-officiers de gendarmerie et des militaires du corps de soutien technique et administratif : diplôme de qualification supérieure, prime de haute technicité, primes de résultat exceptionnel ;

- Suivi des réceptions et envois des notations des personnels affectés en ambassades ou à l'étranger ;

- Élaborer des projets de notations des sous-officiers ;

- Collaborer au travail préparatoire de l'avancement des sous-officiers du cadre général et du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale ;

- Analyse et préparer les dossiers de chancellerie en matière de discipline, de récompenses et de décorations pour le personnel de l'outre-mer et de l'étranger ;

- Rédiger les mémoires des ordres nationaux (qualités rédactionnelles exigées) ;

- Répondre aux recours éventuels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Assurer la gestion des personnels affectés en outre-mer et à l'étranger ;

- Étudier et réparer les décisions relatives à la gestion du personnel ;

- Renseigner, conseiller et dialoguer avec les RH subordonnés et déconcentrés.

Composition et effectifs du service

- Chef de bureau et adjoint : 3 officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;

- Section de l'accompagnement du personnel : 3 sous-officiers, 3 personnels civils ;

- Section mobilité : 4 sous-officiers, 2 personnels civils ;

- Section des compétences : 2 sous- officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;

- Section personnel civil : 2 personnels civils ;

- Section gestion automatisée du personnel - administration : 2 sous-officiers.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et chef d'état-major du commandement de la gendarmerie outre-mer.

Liaisons fonctionnelles

Personnels des services des commandements de la gendarmerie outre-mer, personnels des services de la DGGN, régions de gendarmerie en métropole.

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique / à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation -niveau initié / requis
Savoir travailler en équipe - niveau initié / requis
Savoir analyser- niveau pratique / requis
Savoir manager - niveau pratique / requis
Savoir-être
savoir s’adapter - niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Poste préparant à des postes de niveau supérieur de la même famille d’emploi ou vers d’autre domaines d’emploi afin de diversifier son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans