CAB DGPN - Community manager de la police nationale

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- élaborer et programmer des messages destinés à l'ensemble des réseaux sociaux de la police nationale en lien avec l'actualité, la cible et les objectifs de communication définie par la direction du SICoP

- animer la communauté (interagir, répondre aux abonnés au titre du service public)

- être force de proposition dans la conception de nouveaux formats/ contenus multisupports dans un souci d'amélioration et d'adaptation continues (rédaction, photos, vidéos, stories, infographies ...)

- produire des contenus à poster directement (reels/ stories etc).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

55 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l'autorité directe du chef du pôle réseaux sociaux

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : directions de la Police nationale, DICOM, opérateurs web et réseaux sociaux


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s’adapter : niveau expert requis
- savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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