Vos activités principales :
En tant que chef de section, vous encadrez 2 personnels (1 militaire et 1 civil).
En tant que chef de la section analyses techniques, vous animez et supervisez :
- la production et l’analyse de statistiques (à partir de requêtes dans le SIRH) ;
- le traitement des demandes de reconnaissance de CIMM outre-mer.
 
En tant qu’attaché d’administration, vous êtes chargé de :
- la gestion de projets/dossiers importants et la conduite d’études complexes (sujets transverses + transformation, simplification et modernisation de la GRH et du SIRH) ;
- la conduite d’entretiens de gestion en relation avec les autres officiers du bureau (carrière, avancement, mobilité) au profit des militaires du corps ;
- la communication à destination du corps, gestion du chatbot et du site intranet du bureau ;
- la supervision du contrôle interne « RH/Solde » au niveau du bureau ;
- la production d’analyses juridiques et traitement des recours administratifs et pré-contentieux ;
- l’appui au commandement pour le pilotage et la gestion du corps (veille, anticipation, proposition).
 
Évolutions susceptibles d’intervenir à court terme (1er semestre 2024) :
Le bureau BPSOCSTAGN est actuellement en cours de réorganisation et permettrait au candidat d’accéder aux fonctions de chef de la section des spécialités techniques.
Cette nouvelle section sera armée à effectif de 6 soit 1N1A, 3CSTAGN, 1N2A et 1N3A
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BPSOCSTAGN est en charge de la gestion centralisée d’un corps d’environ 5000 militaires.
 
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 22 personnels (militaires et civils), est commandé par un colonel, secondé par un lieutenant-colonel.
 
Le bureau est articulé en 3 sections :
- section gestion des personnels (future section des AOT) ;
- section analyses techniques (appelée à disparaître) ;
- section mobilité (future section des spécialités techniques - SST).
 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, le chef de bureau adjoint (et la création d’un poste de chargé de projet).
Liaisons fonctionnelles
En interne gendarmerie : la sous-direction, l’ensemble des bureaux de la direction générale, l’ensemble des formations administratives (régions de gendarmerie et formations assimilées).
 
En externe gendarmerie : le ministère de l’intérieur, le ministère des armées.

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Accès à des postes à responsabilités supérieures dans le domaine de la gestion des ressources humaines, ou plus généralement dans celui de la sécurité intérieure.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans