Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L'adjoint.e au chef du bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve assiste et seconde le chef de bureau dans ses missions, en veillant notamment (60 %) :

- à l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 20 agents, répartis en trois sections ;

- à l'organisation des commissions administratives paritaires locales (CAPL) et des commissions consultatives paritaires zonales (CCPZ), compétentes notamment en matière disciplinaire ;

- au pilotage de la gestion administrative des personnels relevant du corps d'encadrement et d'application de la police nationale et des policiers adjoints de la zone de défense et de sécurité Ouest - 10 500 personnels ;

- au pilotage de la gestion administrative et financière des réservistes opérationnels de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Ouest - 1500 personnels ;

- à l'organisation des campagnes annuelles d'avancement du corps d'encadrement et d'application de la police nationale ainsi que des campagnes d'avancement exceptionnel.

L'adjoint.e au chef du bureau est par ailleurs spécifiquement en charge (20%) :

- du suivi des sections des policiers adjoints et des pensions ainsi que de la section des réserves ;

- du suivi des procédures de reclassement des personnels du corps d'encadrement et d'application.

Il/elle également associé

• e à la conduite du dialogue social, au développement du contrôle interne financier, à la modernisation des procédures et à l'animation du réseau de la police nationale (20%).

Enfin, l'adjoint.e au chef de bureau participe à la préparation des élections pro

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l'objet d'une déconcentration, l'ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Composition et effectifs du service :

2 cadres catégorie A, chef de bureau et adjoint

1 cadre catégorie B, chargé d'appui juridique et technique

3 sections :

- section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C

- section des policiers adjoints et des pensions composée d'un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C

- section des réserves composée d'un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie C

Soit au total 20 agents dont 2 A, 5 B et 13 C

Liaisons hiérarchiques/fonctionnelles :

N + 1 : le chef de bureau

N + 2 : le directeur des ressources humaines et son adjointe

N + 2 : la secrétaire générale adjointe du SGAMI Ouest

N + 3 : la préfète déléguée pour la défense et la sécurité de la zone Ouest

DRHFS, DZPN, SGAMI, OG, etc.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en polyvalence, disponibilité, discrétion
Dialogue social soutenu
Temps de travail 38h00 heures (horaires variables) générant 16 jours d’ARTT
Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables.
Poste ouvrant droit à l’ISS PATS (indemnité mensuelle, complémentaire à l’IFSE)
Qui contacter ?
Le directeur des ressources humaines - M SUR : 02 99 67 80 80 / sebastien.sur@interieur.gouv.fr
La directrice adjointe des ressources humaines - Mme BRINI : 02 99 67 80 08 / benedicte.brini@interieur.gouv.fr
L’adjointe au chef du bureau BZPAAR - Mme RUCKSTUHL : 02 99 67 81 19 / enora.ruckstuhl@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf