Vos missions en quelques mots

Groupe Rifseep : 2

Vos activités principales

Procéder à un examen des situations particulières présentant des difficultés d'exploitation des textes ;

Répondre, tant par le biais de la messagerie que téléphoniquement, aux nombreuses sollicitations et questions émanant des différents BGP de métropole et d'outre-mer ainsi que des personnels SOG ;

Réalisation de fiches d'étude et de rapports à destination du commandant du CEGN pour tous les cas complexes nécessitant des mesures de gestion particulières ;

Rédaction de lettres (projets) adressées par le commandant du CEGN aux différents personnels relevant du CEGN, voire à des autorités extérieures à l'arme ;

gestion des notations annuelles des sous-officiers de gendarmerie dont la notation juridique relève du commandant des écoles ou du commandant du GSOE ;

préparer le travail d'avancement des sous-officiers de gendarmerie du cadre général et spécialistes ;

contrôler tous les travaux afférents à la section personnels non officiers : affaires générales, mobilité SOG, CSTAGN ;

prendre en charge ponctuellement les dossiers inhérents à la section en fonction des besoins et urgences signalées ;

contrôler et diriger la section en l'absence du chef de section ;

controle interne niveau 2 (fiabilisation des données agorh@ pour les documents émanant de la section) ;

préparer le dossier de demandes de maintien des cadres permanents du CEGN.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau de la gestion du personnel assure la gestion des personnels civils et militaires, cadres et élèves des 15 écoles et centres de formation de la gendarmerie, soit environ 4000 personnels. Le BGP se compose d'une section personnels officiers, d'une section personnels non officier de gendarmerie et d'une section personnels civils et gendarmes adjoints volontaires.

Composition et effectifs du service

1 officier supérieur : OARH, 1 chef de bureau : 1 officier, 6 sous-officiers, 7 personnels civils (trois catégories B et quatre catégories C)

Liaisons hiérarchiques

Le chef BGP

Le chef de section SPNO

Liaisons fonctionnelles

Les gestionnaires des BGP des écoles, centres et unités multi-programmes, les services de la direction de la gendarmerie nationale (DGGN), le commandement de la gendarmerie outre-mer (CGOM), l'ensemble des bureaux de gestion métropole et outre-mer.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir s’organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s’adapter/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une expérience dans le domaine des ressources humaines