Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assiste la cheffe de bureau des ressources humaines et la supplée en son absence dans les missions suivantes :

- Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mutation, mobilité, dossiers médicaux) et du suivi des dossiers individuels des fonctionnaires

- Gestion des dossiers sensibles

- Réponses aux commandes ponctuelles de la direction et l'état-major

- Saisie et requêtes dans le logiciel Dialogue2

- Gestion des statistiques mensuelles et trimestrielles

- Gestion des cartes professionnelles

- Management de 6 personnes

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, en liaison avec les services de la direction zonale de la police nationale et du SGAMI, le SDSO assure l'ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).

Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.

Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.

Composition et effectifs du service

2 attachés, 1 ingénieur, 2 CEA, 5 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 4 agents technique

Au pôle RH : 2 catégories B - 7 catégories C

Liaisons hiérarchiques

Cheffe SDSO

Liaisons fonctionnelles

DZSP, SGAMI EST METZ, DELEGATION DIJON

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques:
avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau pratique - requis
connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - requis
avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis

Savoir-faire:
savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
savoir s’adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Accéder au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans