Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Pleinement engagé dans une politique de transition écologique et de rénovation de son patrimoine immobilier, l'acheteur public met en place, sous la responsabilité du chef de bureau et de ses adjoints, les orientations administratives en matière de marchés publics définis par le SGAMI et les services centraux :

- Rédaction des actes administratifs des opérations immobilières : dossier de consultation des entreprises, publicité du projet, ouverture des offres, courrier de rejet, notification à l'attributaire

- Formulation d'analyses, d'études et conseils juridiques aux chargés d'opération

- Gestion des pénalités de retard et des contrats de sous-traitance

- Anticipe les risques de contentieux

- Organisation et gestion du portefeuille des marchés qui lui sont confiés. Garant du déroulement des différentes étapes de la procédure

Votre environnement professionnel

La direction de l 'immobilier (100 agents) du SGAMI Sud-Est intervient sur tout le périmètre géographique de la région Auvergne Rhône Alpes pour les sites accueillant les services de la police nationale, de la gendarmerie nationale, mais aussi des préfectures, de la sécurité civile et des établissements publics du Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer. Elle dispose d'une implantation principale sur Lyon ainsi que deux annexes situées à Grenoble et à Cournon d'Auvergne. Elle assure la gestion du patrimoine immobilier et la conduite d'opérations de construction, d'aménagement, de gros entretien ou de réhabilitation dans le cadre des budgets d'investissement ou de fonctionnement.

Activités du service :

Le bureau des achats de l'immobilier et des finances -BAIF- assure le support administratif des autres bureaux opérationnels de la direction, pour mettre en œuvre les travaux et assurer les paiements.

Composition et effectifs du service :

Le BAIF compte 23 agents , il se compose de 2 sections : Marchés Publics et Finances.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la section, l'adjointe au chef de bureau, le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Les autres bureaux de la direction,

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s’organiser : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s’adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Possibilité de valoriser l’acquis l’expérience afin d’évoluer vers un grade supérieur