Directeur de projet

Résumé du poste
CDI
Auzeville-Tolosane
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Autonomie
Gestion de projets
Gestion des données
Gestion des fournisseurs
+6

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le titulaire du poste de directeur.rice de projet se verra confier un portefeuille de projets et d’activités relatif au système d’information de la pêche et de l’aquaculture, porté par la DGAMPA.
Il ou elle aura pour objectifs de :
- mener à terme les projets applicatifs en cours ou à venir, selon les engagements convenus ;
- assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le maintien en conditions de sécurité (MCS) des applications et services existants ;
- s’assurer des performances nominales et de la continuité de service des applications et services en production ;
- entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes des projets (AMOA/MOA, fournisseurs, partenaires, autres structures SNUM).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
La direction de projet recouvre les missions suivantes :
- conduite et pilotage des projets du périmètre confié, en veillant au respect du cadre méthodologique et des processus du SNUM ;
- cadrage des chantiers en lien avec l’AMOA/MOA ;
- coordination des différents chantiers du portefeuille et des équipes associées ;
- animation et encadrement d’une équipe de chefs de projets et analystes (internes ou prestataires) ;
- gestion de la relation avec les maîtrises d’ouvrage, préparation et animation des comités de pilotage avec l’AMOA/MOA ;
- gestion de la relation avec les fournisseurs (négociation, pilotage contractuel des prestations sous-traitées), suivi des commandes et du budget annuel sur le périmètre confié ;
- gestion de la relation avec les équipes partenaires du SNUM, en particulier avec le département PHI ;
- préparation et participation des/aux comités de pilotage, comités de projets et réunions utilisateurs ;
- contribution à divers travaux transverses ;
- reporting vers le chef de bureau et ou le chef de département.

Des déplacements à Paris seront parfois à prévoir (1 à 4 par an).
Des astreintes pourront être demandées très occasionnellement.
Ce poste est éligible au télétravail selon les conditions retenues par le SNUM.

CHAMP RELATIONNEL :
Le ou la titulaire du poste est en relation continue et étroite avec :
- les équipes d’AMOA et de MOA de la DGAMPA ;
- les prestataires des marchés de sous-traitance utilisés par le département ASN et leurs responsables opérationnels et commerciaux ;
- les autres équipes de directions de projet du BSITM ;
- les Responsables Techniques du département ASN ;
- les équipes du département en charge de l’hébergement et la production PHI ;
- les équipes de la sous-direction SPR (cadrage / sécurité / budget / RH) ;
- le bureau des méthodes, de la qualité et des outils (BMQO) au sein du département ASN.


Profil recherché

SAVOIRS :
Ingénierie applicative, gestion de la donnée,
Forte expérience de conduite de projets et de planification,
Coordination de la relation avec les équipes, les commanditaires (MOA-AMOA), et les fournisseurs,
Connaissances de méthodes de gestion de projet informatiques,
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle,
Capacité à prioriser,
Capacité à déléguer,
Capacités à gérer des situations de crise,
Capacité de négociation,
Rédaction documentaire de logiciels

Connaissance des règles de la commande publique appréciée
Des compétences en agilité / mode produit sont un atout

SAVOIR-FAIRE :
Leadership, capacité d’encadrement et sens de l’organisation
Autonomie
Rigueur, méthode,
Travail en équipe, qualités relationnelles
Sens de l’écoute et de la communication aussi bien orale que écrite,
Capacité à vulgariser des sujets techniques,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité à proposer des solutions et à s’adapter,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à prioriser et délégué
Capacité d’adaptation au contexte.


Déroulement des entretiens

Après un ou deux entretiens avec l’encadrement du service du numérique, le ou la candidat(e) retenu(e) est invité(e) à fournir l’ensemble des documents nécessaires qui permettront au ministère de lui faire une proposition financière. Une fois ces éléments de rémunération acceptés, un contrat de travail est rédigé et proposé au candidat.

Personne(s) à contacter :
Renaud LEFEVRE, chef du département ASN, renaud.lefevre@agriculture.gouv.fr, +33 6 99 49 40 90
Gilles GALIBERT, chef du BSITM, gilles.galibert@agriculture.gouv.fr, +33 6 50 69 79 79

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