DESCRIPTION DES MISSIONS :

Au sein d’ASN, la mission de pilotage du projet SOROR, est constituée d’un effectif de 11 ETP (dont la cheffe de mission), et est composée de 4 directeurs de projets, 3 responsables techniques et 3 chefs de projets. L’objectif est de disposer d’une équipe pilotant la prestation de réécriture en complément des équipes de maitrise d’œuvre dédiées (en grande partie les 4 bureaux ASN) tout en s’appuyant sur leurs connaissances techniques et fonctionnelles.

L’année 2025 a été consacrée à la préparation et à la conduite d’un appel d’offres pour la généralisation de la ré-écriture. En parallèle, une réflexion a été menée pour déterminer le plan de réécriture des applications : organisation par domaine métier pour sécuriser les échanges inter-applicatifs, priorisation des briques référentielles, priorisation des applications pour lesquelles des évolutions seraient prévisibles avant la fin estimée du projet, organisation des différentes phases et outillage de pilotage du projet SOROR.
Les phases opérationnelles débutent au premier semestre 2026. Le programme est prévu pour une durée totale de 6 ans à compter du 01/12/2025.
A savoir, le SNUM est dans une démarche de transformation en mode produit, et donc ce rôle s’apparente désormais à un rôle de proxy-po.

La fiche de poste, y compris l’affectation, pourra être revue à l’issue du programme SOROR.

CHAMP RELATIONNEL :
Le (la) titulaire du poste est en relation continue avec :
- la cheffe de la mission SOROR et son équipe,
- la cheffe du bureau des méthodes, de la qualité et des outils (BMQO) et son équipe,
- les équipes de MOE, d’AMOA et de MOA,
- le ou les prestataire(s) des marchés de sous-traitance choisis,
- les équipes du département PHI (département des plateformes, de l’’hébergement et des infrastructures).

- Gestion des projets et du portefeuille de projets
- Expérience en conception, intégration, tests et déploiements de solutions applicatives
- Gestion des risques
- Expérience en production de documentation fonctionnelle
- Connaissance des principes de conception éco-responsables et RGAA
- Connaissance en méthodologie agile
- La connaissance des règles de la commande publique serait un plus.

SAVOIR-FAIRE :
- Organisation et autonomie,
- Rigueur, méthode,
- Travail en équipe,
- Communication écrite et orale,
- Capacités de négociation,
- Esprit d’analyse,
- Capacité à proposer des solutions et à s’adapter,
- Réactivité et disponibilité.

Après un ou deux entretiens avec l’encadrement du service du numérique, le ou la candidat(e) retenu(e) est invité(e) à fournir l’ensemble des documents nécessaires qui permettront au ministère de lui faire une proposition financière. Une fois ces éléments de rémunération acceptés, un contrat de travail est rédigé et proposé au candidat.

Personne(s) à contacter :

Isabelle Viquendi : Cheffe de la mission SOROR
isabelle.viquendi@agriculture.gouv.fr, Tel : +33 5 61 28 93 18
Emmanuelle Aussenac, Adjointe au chef du Département ASN, Cheffe du bureau BMQO
emmanuelle.aussenac@agriculture.gouv.fr, Tel : +33 5 61 28 94 83
Renaud Lefevre : Chef du Département ASN
renaud.lefevre@agriculture.gouv.fr