Consultant(e) RSE junior

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Analyse financière
Stratégie commerciale
Planification de la durabilité
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
+1

Mindsetfinance
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour poursuivre sa croissance et le développement de son activité RSE, MINDSET FINANCE recrute en stage pour une durée de 6 mois un(e) Consultant(e) RSE junior. Vous interviendrez, en soutien d’un Consultant RSE senior, sur plusieurs sujets :

  1. Développement continue de la démarche RSE mise en place en interne au sein du cabinet ;

  2. Missions RSE diverses auprès d’une clientèle de PME et start-up dynamiques et ambitieuses ;

Les principaux sujets sur lesquels vous pouvez être amené à intervenir :

  • Diagnostic RSE (cartographie des parties prenantes, matrice de matérialité) ;

  • Réalisation de bilans carbone ;

  • Mise en place de plans d’action RSE ;

  • Réalisation de rapports RSE ;

  • Revue d’informations extra-financières ;

  • Suivi et développement continue de la démarche RSE mis en place en interne au cabinet ;


Profil recherché

Idéalement en année de césure ou stage de fin d’études d’un diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur en lien avec les sujets ESG.

👉 Bonne connaissance des sujets suivants :

  • Stratégie RSE ;

  • Transformation des organisations pour des modèles durables ;

  • Maîtrise du processus de reporting extra-financier ;

  • Accompagnement à la transition bas carbone ;

  • Connaissance des processus de réalisation des BEGES ;

  • Idéalement connaissance des processus liés à l’économie circulaire (ACV) ;

👉 Savoir Faire

  • Capacité à analyser et aborder l’ensemble des sujets couverts par la RSE ;

  • Compétences analytiques et qualités rédactionnelles ;

👉 Savoir-être

  • Curiosité, enthousiasme, autonomie ;

  • Rigueur et capacité à s’investir dans les sujets complexes ;

  • Sens du contact et de l’écoute, humilité ;

  • Bon relationnel, créativité, goût du travail en équipe ;


Déroulement des entretiens

Premier entretien avec le consultant RSE senior.

Second entretien avec le fondateur.

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