Tech Lead Data (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

Mind7 Consulting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Tech Lead Data.

Votre mission :

En tant qu’expert(e) technique, vous serez amené(e) à :

  • Mettre en place les premiers pipelines d’ingestion et de transformation des données

  • Concevoir et définir un framework ou des patterns robustes pour gérer l’ingestion, la transformation et la supervision des données

  • Participer aux choix d’architecture data en lien avec les enjeux de performance, de scalabilité et de maintenabilité

  • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données tout au long des pipelines

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (industrialisation, tests, monitoring)

  • Apporter une expertise technique et jouer un rôle de référent / lead sur les sujets

  • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes

  • Assurer une veille technologique sur les solutions data et les évolutions de l’écosystème


Profil recherché

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou data (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans en développement data et en conception de pipelines, avec une forte expertise.

Vous possédez une ou plusieurs des compétences suivantes :

  • Développement de pipelines data

  • Conception de frameworks ou de patterns data (ELT/ETL, orchestration, supervision)

  • Bonne compréhension des problématiques de performance, de qualité et de gouvernance des données

Pourquoi nous rejoindre ?

#SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables.

#IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition.

#CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle.

#AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Envie d’en savoir plus ?

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