Développeur Mobile (Kotlin / Swift)

Miam est l’éditeur partenaire des enseignes du e-commerce.
Notre mission est de faciliter les achats en ligne.

Nous nous sommes attaqués à la corvée des courses alimentaires du quotidien : le fameux « Qu’est-ce qu’on mange ? »
Nous avons alors créé une solution de recommandations d’idées repas commandables en 1 clic sur les sites et applications de nos clients qui sont les enseignes de la grande distribution.

Pour Miam, pas de questionnaire initial rébarbatif pour connaître les goûts des consommateurs : c’est l’Intelligence Artificielle qui soumet des idées repas en fonction des rayons visités. De même, produits et marques sont suggérés en fonction des précédentes commandes. Les propositions s’affinent au fur et à mesure des commandes grâce au machine learning.

6 enseignes françaises ont choisi Miam dont Cora, Système U, Chronodrive, Monoprix…

Ainsi en 3 ans d’existence, nous avons réussi à :

• nous positionner sur le marché français comme un éditeur reconnu d’idées repas
• avoir 3 exercices bénéficiaires et atteindre un CA récurrent de plus d’1 M€
• lever 1,5 M€ début 2022
• recruter et fédérer 14 collaborateurs aux profils, aux personnalités et aux expériences hétéroclites
• inspirer plusieurs dizaines de milliers de consommateurs chaque mois grâce aux recommandations d’idées repas

Poussés par cette réussite, nous avons l’ambition d’exporter le modèle Miam à l’international, avec un déploiement prévu dans 6 pays d’Europe en 2023.

Contexte du recrutement
Notre objectif est de développer Miam à l’international.
L’équipe technique est composée de 8 ingénieurs et nous souhaitons continuer à l’agrandir pour répondre aux besoins de nos clients.
Notre futur ingénieur aura l’occasion d’intégrer une équipe aux profils variés et un projet ambitieux, avec une roadmap définie.

Tes principales missions seront de :

• Contribuer activement au développement des solutions Miam déployées chez nos clients enseignes
• Participer à la planification et la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités pour ces solutions
• Assurer l’application de bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe. Être garant de la qualité du code déployé

Tu as idéalement un diplôme suite à une formation supérieure d’ingénieur en développement, complétée obligatoirement par au moins 2 ans d’expérience en tant que développeur.

Compétences et soft skills
Tu as développé des compétences techniques telles que :

• Maîtrise parfaite du développement front et de la technologie Kotlin
• Une bonne connaissance d’une ou plusieurs des technologies suivantes est un plus : Kotlin Multiplatform Mobile, Swift, Angular, Ruby on Rails, Python, SQL
• Dynamisme, personnalité positive, esprit d’équipe inconditionnel
• Capable de se familiariser rapidement avec d’autres technologies. Volonté d’apprendre et curiosité naturelle pour les sujets techniques
• Capacité à travailler en autonomie et à anticiper. Prise d’initiatives
• Volonté nette de vivre une expérience entrepreneuriale dans une Start-up à forte croissance
• Anglais professionnel

Tu t’intégreras parfaitement si tu partages les valeurs de Miam :

• Excellence, ambition et volonté de tenir ses engagements
• Efficacité et pragmatisme
• Humilité et simplicité
• Solidarité et empathie

Rejoindre Miam, c’est profiter :

• de l’environnement stimulant d’une start-up en forte croissance s’ouvrant à l’international
• d’un onboarding personnalisé et d’une montée en compétences rapide
• d’un management basé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation de chacun
• d’un stack de solutions innovantes : HubSpot Sales et Marketing, ClickUp, Figma, site internet Webflow, Slack…
• d’une culture d’entreprise fondée sur la collaboration, la prise de parole dans le respect de tous et la transparence (sur les salaires, les décisions et les résultats…)

Rejoindre Miam, c’est aussi bénéficier :

• de bureaux sympas en plein centre-ville de Lille face à la Gare Lille Flandres
• d’une politique de remote flexible selon les besoins de chacun
• de tickets restaurants (carte Swile)
• de 10 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• d’une prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement aux transports publics et à hauteur de 100% pour l’abonnement V’Lille
• d’évènements ou séminaires réguliers avec toute l’équipe si tu en as envie (séminaire annuel, soirées jeux de société, ateliers pâtisserie, séances de sport…)

• Un appel de 15 minutes avec Sarah, notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec Alexis, notre CTO
• Un deuxième entretien pour rencontrer l’équipe, et réaliser un exercice de code
• Un entretien final avec César, notre CEO

Ce process dure généralement 2 semaines et nous mettons un point d’honneur à te faire un feedback constructif dans tous les cas.