Pour s'adapter à un monde en plein bouleversement et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, MGEN a lancé un vaste plan de transformation. Ce dernier touche toutes les entités MGEN dans, leurs organisations, leurs métiers, leurs processus, leurs outils et leurs pratiques de travail.
La Direction de la Transformation / Accompagnement au changement joue un rôle clé dans la mise en oeuvre et l'accompagnement de ce plan de transformation, en particulier sur le volet humain en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines.
C'est au sein de cette équipe dynamique et enthousiaste que nous recherchons un PMO transfo change F/H.

Les missions du PMO transfo Change F/H sont

Aider à la co-construction et formalisation des plans d'accompagnement au changement
Contribuer à la réalisation des livrables et supports des instances: aide à la préparation des supports pour les comités change, ateliers, comités de pilotage transfo, suivi et mise à jour des tableaux de Bord, ordres du jour et comptes-rendus etc.)
Suivre et mettre à jour le cockpit de pilotage Change, collecter, centraliser les inputs/KPI des différentes parties prenantes (équipes change)
Mettre en place le baromètre transfo en coordination avec les différentes parties prenantes transfo, RH et communication, analyser les résultats et aider au suivi des plans d'actions définis
Apporter un cadre méthodologique et des outils : gestion de projet, kit d'animation, documentation, etc...
Participer activement à la vie de l'équipe Transformation/Change

Nos avantages

• Restaurant d'entreprise
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Le poste est basé à Paris Montparnasse, à 5 minutes de la gare

Issu(e) d'une formation supérieure, vous faites preuve d'appétence pour la gestion de projet, et portez une attention aux aspects humains de la transformation.
Dans l'objectif de créer des supports percutants, il est nécessaire que vous maîtrisez parfaitement le pack office, notamment PowerPoint et Excel
Une sensibilité à la gestion du changement et la gestion de projets de transformation.
Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'aisance dans les milieux complexes.
Votre excellent relationnel et vos compétences en matière de communication orales et écrites seront des atouts indispensables pour interagir avec la diversité des actrices et des acteurs MGEN.
Et bien sûr, un esprit d'équipe et un enthousiasme marqué !

Ce poste à pourvoir pour janvier 2024.