Ingénieur Fullstack Java Angular - Alternance H/F

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Tours
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Persévérance
Hibernate
Java
Gitlab
Git
+10
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions seront les suivantes :


Plus précisément, en tant que Développeur, vous contribuerez sur tout ou partie des activités suivantes :

  • Travaux de modernisation de l'IAM existant : harmonisation des accès aux applications, rationalisation du cycle de vie des identités, modernisation des socles et des interfaces (conception, développement, tests) : Conception / Développement de nouvelles API Java et Conception / Développement de nouvelles IHM en HTML5 / Angular ;

  • Travaux liés à la maintenance des briques IAM (Batchs et applications Java J2EE) ;

  • Accrochages SSO ;

  • Contribution aux actions d'amélioration continue ;

  • Participation au suivi de production : traitement des incidents, assurer la fiabilité des données, actions correctives diverses.

Profil recherché

Votre profil :

Le profil que nous recherchons est un Ingénieur Fullstack Java Angular, ayant idéalement déjà opéré en mode Agile.

Vous êtes autonome, rigoureux et fiable (respect des règles, tenir ses engagements, qualité du rendu).

De plus, votre persévérance et détermination vous pour amènera à l'aboutissement de vos projets.

Vous savez travailler en équipe, vous avez de bonnes capacités de communication et capacité à prioriser.
Vous êtes à l'écoute, réactif.

Compétences générales requises :

Maîtrise du Pack Office / environnement O365
Maîtrise des outils ITSM (JIRA …)


Compétences techniques requises :

Obligatoires :

- Java (Fullstack), Spring
-Web Services RESTful (API)
- Angular
- HTML
- Javascript / Typescript
- SQL, Oracle, PostGreSQL
- SVN, Git / GitLab

Optionnelles :

- Architecture distribuée / conteneurisée
- LDAP
- Hibernate
- Maven

Vos avantages :

- Carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
- CSE (dotation 2023, de 1300 €)
- Télétravail
- Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

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