Sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec la direction financière du siège, vous serez garant(e) de la bonne gestion économique et financière de l'Institut et du CMD/centre audio-optique de Paris.
Vous aurez pour missions de :
* Contribuer à l'élaboration et l'évolution de la politique financière et de performance de l'établissement et reporter auprès de la Direction et du siège national
* Manager et superviser les équipes en charge des activités financières, des achats, des admissions-facturation, ainsi que les professionnels du département d'information médicale en lien avec le médecin DIM territorial et le siège national
* Elaborer les budgets - exploitation et investissement - et superviser le suivi budgétaire annuel - superviser la consolidation des données budgétaires en lien avec le service comptable du siège national, et les analyser
* Elaborer et mettre en oeuvre les indicateurs, procédures de gestion et outils de pilotage nécessaires au suivi des activités et au pilotage économique de la structure (diagnostics, tableaux de bord…) ; produire les analyses des données
* Analyser la performance des activités (revue d'indicateurs performance, comptabilité analytique… ) et travailler à l'élaboration, en lien avec la direction, des plans d'action et/ou business plan nécessaires à la garantie de l'équilibre économique de la structure
Etablir les documents financiers en conformité avec la réglementation et assurer le lien avec les tutelles sur le volet financiers (ARS, conseil départemental…)
* Assurer la veille sur le sujet budgétaire et de performance en lien avec le champ d'activité des établissements * Réaliser les analyses spécifiques à la demande de la Direction et du siège national
Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous êtes contrôleur de gestion, gestionnaire, responsable financier en milieu hospitalier ?
Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe ?
Vous avez des compétences dans le domaine du contrôle de gestion, contrôle financier et budgétaire, comptable, en gestion hospitalière (budget, achats, facturation…), en matière de conduite de projets ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.