Manager Industrie 4.0 / Industrie du futur (H/F) - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 66K à 80K €
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Méthodologies Agile
Compétences en communication

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son offre en Industrie 4.0 / Industrie du futur, Mews Partners recherche pour son bureau de Paris, un(e) Manager ayant une expérience significative dans le cadrage et la mise en œuvre de SI industriels (MES, GPAO, GMAO, QMS, plateforme IoT, …) :

  • Schéma directeur des SI industriels,

  • Cadrage, analyse de l’existant et définition de la cible de fonctionnement des SI industriels,

  • Choix de solution(s) SI,

  • Assistance à maîtrise d’ouvrage,

  • Accompagnement à la mise en œuvre des SI industriels,

  • Accompagnement à la conduite du changement,

Vous aurez l’opportunité de développer des solutions SI innovantes pour nos clients et d’étendre rapidement votre activité vers le développement de l’offre Industrie 4.0 / Industrie du Futur. L’environnement à taille humaine et la culture du cabinet sont de nature à faciliter une évolution rapide de votre carrière, jusqu’au partnership.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce.

  • Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de l’Industrie 4.0 (MES, GPAO, GMAO, QMS, plateforme IoT, …), acquise dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel (Directeur de projet / Chef de projet / Expert fonctionnel… sur les SI industriels)

  • Vous êtes un(e) très bon communicant(e) et savez travailler en équipe. Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et d’analyse sont reconnues et vous permettent de mener à bien différents projets.

  • Vous aimez le travail en équipe, avez le goût du challenge et faites preuve d’un excellent relationnel.

  • La maitrise de l’anglais est indispensable .

  • La connaissance approfondie des différents modèles de gestion de projet informatique (Agile, Safe, Waterfall) est un plus.


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement prévoit 3 entretiens :

  1. Lors du premier, vous échangerez avec notre Responsable recrutement

  2. Lors du second, vous rencontrerez un.e Senior Manager ou un.e Partner

  3. Enfin, lors du troisième, vous échangerez avec l’un.e de nos Senior Partners

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

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