• Accompagner nos managers dans la gestion et pilotage des différents projets

• Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus

• Animer les différents ateliers de travail

• Réaliser les interviews auprès des opérationnels et préparer la synthèse de résultats

• Analyser et comprendre les données complexes (ex : cartographie des processus)

• Préparer et mettre en place des différentes méthodologies de travail

• Participer à des sujets internes et être force de proposition

• Aider à l’intégration et formation des nouveaux consultants.

Vous êtes diplômé.e d’une formation de type écoles d’ingénieurs /écoles de commerce (bac+5)

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel.

Vous avez une expérience en Système d’Information (schéma directeur, AMOA) / PLM / Agile et Agile à l’échelle / Ingénierie Système et Design to Cost

Vous êtes un très bon communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Travailler chez Mews Partners, c’est…

… être au cœur des enjeux de l’industrie en Europe,

… avoir votre place dans un cabinet en pleine croissance,

… cultiver votre fibre entrepreneuriale, en développant de nouvelles offres et en participant à nos projets internes (organisation d’évènements internes, chantiers RSE, etc),

… participer à des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement bienveillant permettant de gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (n°1 du classement des sociétés où il fait bon travailler – HappyIndex®AtWork2023),

… être accompagné.e par un.e Coach,

… bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy.

Notre processus de recrutement

Celui-ci prévoit 3 entretiens et un test d’anglais (15 min) par téléphone.

Lors du premier entretien, vous échangerez avec un membre de l’équipe Recrutement. Lors du second, vous rencontrerez un.e Senior Consultant ou un.e (Senior) Manager. Enfin, lors du troisième, vous échangerez avec l’un.e de nos Senior Partners.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.