Votre rôle sera le suivant :

• Accompagner nos Managers dans la gestion et le pilotage de projets variés,

• Définir les besoins des clients dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus,

• Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d’amélioration,

• Animer des ateliers de travail,

• Réaliser les interviews et préparer des synthèses,

• Analyser des données complexes.

Rejoindre Mews Partners, c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire e-learning (Udemy),

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

Localisation :

• Paris 8 (stations “Franklin D. Roosevelt” ou “Champs-Elysées - Clémenceau”)

• Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d’une Université (Bac+5).

• Vous êtes un.e très bon communicant.e et vous savez travailler en équipe.

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés.

• Un bon niveau d’anglais est indispensable (B2/C1).

• Premier entretien : une discussion avec un membre de l’équipe Recrutement, afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

• Deuxième entretien : une rencontre avec un(e) Consultant(e) senior ou un(e) Manager, incluant la réalisation d’une étude de cas pour évaluer votre capacité d’analyse, de synthèse, de présentation, …

• Troisième et dernier entretien : un échange avec l’un(e) de nos Senior Partners, pour valider l’adéquation avec nos valeurs, notre culture, et notre projet d’entreprise.

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien organisé. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.