Platform Engineer / Devops (intermediate+ / senior)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 55K à 75K €
Expérience : > 4 ans

Metroscope
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e deuxième Platform Engineer / Devops pour notre équipe software, composée également de 2 Engineering Managers, 6 développeurs full stack, 4 data scientists, 1 data engineer, 2 PMs, 1 designer. Tu seras sous la responsabilité managériale du CTO et en collaboration directe avec les feature teams applicatives.

Ce poste est ouvert sur Paris avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. La rémunération dépendra du niveau d’expérience et du périmètre de responsabilités confié (intermediate+ à senior).

WHAT’S IN FOR YOU?

En nous rejoignant :

  • tu contribueras à améliorer l’efficacité de la production électrique en France et dans le monde, et travailleras sur un produit innovant avec des passionnés en choisissant l’angle de la simplification au service de l’industrie

  • tu travailleras sur notre plateforme IaC Cloud Native construite avec des briques open source, utilisée quotidiennement par l’ensemble des équipes produit et faisant tourner des centaines de modèles de ML en production

  • tu auras une vraie latitude technique sur les choix d’outils et d’architecture et un réel ownership sur la plateforme.

  • tous les ans, Metroscope envoie un ou plusieurs team members participer au CNCF.

TA MISSION

En tant que Platform Engineer, ton rôle est de concevoir et faire évoluer la plateforme qui permet aux équipes produit de déployer, exploiter et sécuriser leurs applications de manière autonome, fiable et standardisée. Tu travailles sur des problématiques de long terme (scalabilité, sécurité, developer experience), mais aussi sur la résolution ponctuelle d’incidents.

Notre offre de service est essentiellement hébergée sur Azure avec une utilisation massive des clusters Kubernetes managés (AKS) mais des déploiements sur d’autres clouds ou on-prem ne sont pas à exclure. Tes missions principales seront les suivantes:

  • Implémenter et industrialiser l’architecture cloud (Terraform)

  • Contribuer activement aux travaux de certification ISO 27001 aux côtés du security lead, en traduisant les exigences de sécurité et de conformité en contrôles techniques concrets et industrialisés.

  • Concevoir, maintenir et faire évoluer l’ensemble de la stack technique sur Kubernetes (observabilité, backup, monitoring, alerting)

  • Collaborer avec les équipes applicatives pour améliorer l’exploitabilité des applications SaaS (observabilité, fiabilité, déploiements), dans une logique d’autonomisation des équipes.

  • Améliorer les solutions de monitoring (métier & applicatif) pour une meilleure appropriation par les développeurs

  • Mettre à jour et optimiser les pipelines de CI/CD

Plus généralement

  • Être force de proposition dans l’amélioration de nos déploiements et clusters dans l’objectif de simplifier le déploiement et la maintenance et d’augmenter la sécurité et l’observabilité

  • Contribuer au choix et discussions d’architecture

  • Continuer à te former et former, faire vivre l’équipe

  • T’épanouir avec nous !

TECH STACK 🖥

  • Cloud provider: Azure

  • OS: Linux

  • Tools: Terraform, GitHub, Argo CD

  • Container: Managed Kubernetes cluster (AKS aujourd’hui, autres clouds possibles demain), Harbor registry

  • Monitoring Stack: Grafana, Loki, Prometheus, Alertmanager, Opentelemetry

  • Database: PostgreSQL + TimeSeries DB (Azure Data Explorer ; migration vers TimescaleDB envisagée)

  • MLOps: JupyterHub, MLflow

  • Codebase: JS/TS, Python, Kotlin, Go


Profil recherché

FORMATION / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE & HARD SKILLS

  • Tu as un réel intérêt pour les technologies open source, Kubernetes et son écosystème. Tu maîtrises Kubernetes en production et les pratiques Cloud Native associées.

  • Tu as les notions de base pour ce qui est la sécurité dans le cloud et tu es prêt à aller beaucoup plus loin.

  • Tu as déjà travaillé en start-up / scale-up.

  • Tu parles français et anglais couramment (tu seras en contact avec des interlocuteurs à l’international ; la maîtrise de l’anglais est donc vraiment nécessaire).

SOFT SKILLS

  • Tu veux mettre tes compétences au service de la transition énergétique, tu t’intéresses au secteur de l’industrie et tu as envie de comprendre le métier de Metroscope.

  • Tu te décrirais comme pragmatique et rien ne te plaît davantage que trouver une solution simple à un problème complexe.

  • Tu es un profil collaborationnel avec de bonnes capacités de communication

  • Tu es respectueux des autres et de leurs limites, et exigeant envers toi-même

BONUS

  • Tu as l’expérience de db timeseries de plusieurs TB.

  • Tu as une expérience de déploiement on-prem.

  • Tu as déjà travaillé sur des sujets ISO 27001.

  • Tu as déjà été à l’interface avec des équipes IT de grands groupes.

  • Tu as l’habitude de recourir au pair programming et de réaliser des code reviews.

Si après avoir lu cette description tu n’es pas certain·e de correspondre complètement à tous les critères mais que ce poste correspond aux compétences que tu aimerais développer, nous t’encourageons fortement à candidater pour nous exprimer tes motivations et ce que tu aimerais apporter à Metroscope !

Avantages

  • 🚇 Pass Navigo couvert à 75% par Metroscope ou forfait mobilité durable (jusqu’à 700€/an).

  • 🍽️ Carte restaurant (9,50€ / jour dont 60% pris en charge par Metroscope).

  • 🐻‍❄️ Mutuelle Alan (prise en charge à 70% par Metroscope).

  • 🖥️ 300€ Remote set up.

  • 💸 Plan d’Épargne Groupe EDF avec abondement

  • 💰 Accord d’intéressement (jusqu’à 10% du salaire fixe)

  • 🌻 Cours de yoga.

  • 🛶 Team buildings & séminaires.


Déroulement des entretiens

  • Étape 1: screening interview (20-30 min) avec Davouth et/ou Julien

  • Étape 2: Technical assessment (1h-1h30) avec un platform engineer
    - Exercice technique réaliste en environnement sandbox
    - Questions techniques

  • Étape 3 : cybersecurity interview (30min avec notre security lead)

  • Étape 4: HR interview & Co-founder interview (CTO ou CEO) (2x 30-45 min)

Le processus est divisé en plusieurs phases qui peuvent contenir plusieurs entretiens.
Nous faisons de notre mieux pour regrouper les entretiens.
Aucun travail préparatoire n’est demandé. Les entretiens sont effectués en visio ou en physique.
La dernière étape se déroulera impérativement dans nos bureaux parisiens (Saint Lazare)

Envie d’en savoir plus ?

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