En tant que Chargé(e) de recrutement chez Metiga, vous jouerez un rôle clé dans notre expansion en recrutant les talents qui contribueront à notre croissance.
Vous serez responsable de mener en autonomie le processus de recrutement, en identifiant, évaluant et sélectionnant les futurs consultants et ingénieurs d'affaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes internes pour comprendre leurs besoins spécifiques et trouver les candidats les mieux adaptés.
Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés
• Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels
• Identifier et contacter des candidats potentiels via les réseaux sociaux, les bases de données
• Mener des entretiens téléphoniques et qualifier les candidats
• Prendre des références et des vérifications des antécédents professionnels
• Présenter les meilleurs candidats aux managers et coordonner les entretiens finaux.
• Gérer le suivi des candidatures et maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus de recrutement

• Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une école de commerce avec dans l'idéal un stage en tant que chargé(e) de recrutement dans un cabinet de conseil ou un cabinet de recrutement.
• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une excellente compréhension des enjeux liés à l'acquisition de talents.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et êtes très à l'aise à l'oral.
• Vous aimez les challenges et êtes prêt(e) à dépasser les objectifs qui vous seront fixés
• Vous êtes à l'aise avec les outils de recrutement et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous parlez couramment le français.