• Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs
• Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
• Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques
• Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
• Coaching des différents consultants
• Suivi de l'intégration des nouveaux consultants via différents points de suivi 
• Relations écoles
• Projet.s RH transverse.s en fonction de l'actualité du service

Les chargé(e)s de recrutement ont donc une double fonction : assurer la bonne intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.

Vous êtes en dernière année d'école de commerce ou parcours universitaire ?

Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études pour 2024 et êtes intéressé.e par le monde de l'IT ?

Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants!

De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.