Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Vos missions sont donc les suivantes : 

• Brief avec les membres du top management de Meritis
• Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruteur...) sur le recrutement des fonctions support et consultants
• Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens visios/physiques
• Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
• Coaching des différents consultants
• RH référent.e et onboarding des consultants de votre périmètre
• Participation aux projets RH transverses en fonction de l'actualité et des besoins de Meritis 

Vous avez le double rôle de recruter et suivre les nouveaux collaborateurs pendant leur période d'intégration !

Etes-vous fait pour le poste ?

• Diplômé.e d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ?
• Vous avez minimum 3 ans d'expérience post diplôme dans le recrutement idéalement dans le secteur du conseil sur le recrutement de profils cadre ou Bac+5 sur des fonctions IT et/ou commerciales et recrutement ?

Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs collaborateurs !