MEREM

Merem au travers ses 40 ans d’existence a construit des fondations solides. Notre ADN s’articule autour de 4 valeurs structurantes, véritables piliers qui guident notre évolution : Transparence, Fidélité, Collaboration et Citoyenneté.

Convaincus que la richesse de notre entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, nous plaçons les ressources humaines au cœur de notre développement.

Xue Sun est responsable du pôle Achats & Supply Chain chez Merem. Ingénieure Arts et Métiers et titulaire d’un master international en gestion des achats et supply chain, elle cumule plus de dix ans d’expérience dans l’industrie. Elle pilote sa propre équipe d’acheteurs en optimisant les processus, en sécurisant les approvisionnements et en développant des stratégies adaptées aux besoins de l’entreprise.

Animée par la cohésion d'équipe et dotée d'un excellent sens relationnel, elle a à cœur de faire progresser chacun de ses collègues.

Apprenti Méthodes chez Merem pour une durée de trois ans, Hugo prépare un diplôme d’ingénieur au Pôle Formation de l’UIMM de Besançon en partenariat avec SupMicrotech ENSMM.

Au sein de l’entreprise, il a pour mission de concevoir et développer des moyens de production à partir d’un cahier des charges en veillant à optimiser les processus, garantir la faisabilité technique et améliorer la performance industrielle.

Arrivé chez Merem en 2018, Bruno Bailly s’est rapidement imposé comme un pilote stratégique et un entrepreneur hors pair. En tant que CEO, il identifie de nouvelles opportunités de développement, inscrit l’entreprise dans une dynamique d’innovation et guide son équipe pour relever des défis complexes.

Sous sa direction, Merem a engagé un ambitieux plan de digitalisation et de transformation industrielle. Bruno combine vision à long terme et sens aigu des opportunités et met l’accent sur la création de valeur pour nos clients en offrant des solutions adaptées et performantes.

Emmanuelle Demeestere a d’abord accompagné Merem en tant que consultante pendant 3 ans, avant de rejoindre l’équipe comme salariée. Forte de plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement, le coaching et la formation, notamment en accompagnement d’intégration, coaching de managers et développement des compétences ; elle met aujourd’hui son expertise au service de notre entreprise.

Au cœur de ses préoccupations : concevoir un parcours d’intégration sur mesure, accompagner les collaborateurs au plus près de leurs besoins, développer la formation interne et externe, et impulser la digitalisation des processus RH. Grâce à son regard extérieur initial puis son implication en interne, Emmanuelle contribue à structurer notre politique ressources humaines pour en faire un pilier de notre développement et de notre culture d’entreprise.

Docteur en sciences pour l’ingénieur, Christophe Édouard cumule plus de 15 ans d’expérience en bureau d’études.
En tant que Directeur des projets et de la transformation, il allie rigueur technique et vision stratégique pour piloter nos chantiers d’innovation et d’industrialisation.
Avec un sens profond du collectif, il place le développement des compétences et l’accompagnement des équipes. Toujours en veille sur les nouvelles technologies et les évolutions du secteur, il garantit ainsi l’excellence et la performance au service de nos clients.