RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F - Pierrefontaine Les Varnas (25)

Résumé du poste
CDI
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 42K €
Début : 01 avril 2026
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Coordination de la production
Aisance à l'oral
Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
Gestion des ressources humaines
+4

MEREM
MEREM

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte favorable de développement et de transformation, nous recherchons un(e) Responsable de Production expérimenté(e).

Rattaché(e) à la Direction des Opérations et manager d’une équipe de 20 opérateurs-trices de production, vous garantissez et supervisez l’unité de production.  Vous organisez la fabrication selon les objectifs fixés : délais, qualités, quantités et coûts. Vous assurez l’activité dans le respect de la sécurité des personnes, des biens et du lieu.

Plus spécifiquement, les missions principales et compétences attendues  :

1 / Gestion de la production :

o   Planification/ordonnancement de la production

o   Communication/confirmation auprès des chargés d’affaires des livraisons

o   Suivi des postes CMS, implantation/intégration, retouche, vernis et tests.

o   Garantir la continuité du flux de production, depuis la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis.

o   Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.

o   Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).

o   Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des normes et des principes Sécurité Qualité Délais Coût.

2 / Management :

o   Encadrer et animer une équipe d’opérateurs de production.

o   Animer, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des bonnes pratiques de fabrication, régler les incidents humains.

o   Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.

o   Définir les objectifs individuels et collectifs, organiser la charge de travail, et assurer le développement des compétences.

3 / Gestion du Site :

o   Préparer le site pour les visites, s’assurer de la propreté des lieux et de l’approvisionnement suffisant en boissons/aliments pour les personnes reçues.

o   S’assurer du bon fonctionnement de l’atelier.

o   Diffuser et faire respecter le règlement intérieur.

o   S’assurer que l’ensemble des salariés de production et techniciens ont et portent les équipements EPI.

o   Faciliter l’intervention des experts (inspection du travail, audits etc…).

4 / Communication :

o   Mettre en place, animer et/ou participer aux réunions nécessaires.

o   S’assurer que les communications sont diffusées aux personnes concernées.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience solide et réussie - minimum 8 ans - dans le management d’équipes et la gestion d’unité de production. Vous avez impérativement pratiqué un ERP et manifesté une forte sensibilité aux nouvelles technologies. Avec des projets de développement ambitieux, la pratique de l’anglais est souhaitée.

Manager, engagé(e), homme ou femme de terrain, vous aimez travaillez en équipe et contribuez à la satisfaction client dans un esprit de challenge. Organisé(e), autonome et proactif-ve, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre.


Déroulement des entretiens

  • Consultante externe

  • Directrice des Ressources Humaines

  • Directeur Général

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