Consultant(e) Contrôle de gestion

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Prévision des ventes
Analyse financière
Analyse de marché
Planification financière
Excel

MEOGROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • En tant que Consultant Contrôleur de gestion F/H, vos missions sont les suivantes

    • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,

    • Contrôle la gestion globale de l’entreprise et analyse des chiffres,

    • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l’entreprise,

    • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,

    • Mise en place des outils de gestion,

    • Analyse de écarts et proposition d’actions correctives,

    • Analyse des différents prix de revient, des coûts, et de l’évolution des marchés,

    • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,

    • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,

    • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,

    • Planification et animation du cycle budgétaire.


Profil recherché

  • Diplômé d’un Bac+5 Master 2 finance, audit ou contrôle de gestion.

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en contrôle de gestion.

  • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques dont Excel.

  • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations.

  • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet.

  • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus.

Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !


Déroulement des entretiens

Chaque candidat suit au moins 2 entretiens, l’un pour valider sa motivation et l’autre pour valider ses compétences ; il est porté une attention particulière aux qualités de rédaction et de présentation ; une double prise de références est systématiquement réalisée.

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