L’équipe SRE joue un rôle central au sein de Memo Bank : elle conçoit et fait évoluer l’infrastructure qui permet à nos produits bancaires d’être développés, déployés et opérés avec un haut niveau de fiabilité, de sécurité et de performance.

En rejoignant l’équipe, vous garantissez la disponibilité et la résilience de nos services en production, tout en construisant les outils et les automatismes qui permettent à notre équipe d'ingénierie de livrer plus vite et plus sereinement. Notre environnement technique, conçu from scratch en 2017 et entièrement piloté en Infrastructure as Code, est déployé essentiellement sur GCP et AWS. Notre approche reste volontairement “cloud agnostic” afin de préserver notre indépendance vis-à-vis des fournisseurs.

Votre rôle ne se limite pas au “run” : vous contribuez activement aux choix d’architecture, à la montée en charge de la plateforme (notamment autour des paiements et de notre produit API), à l’observabilité, à la sécurité “by design” et à l’automatisation du “toil”. Vous développez également des outils internes (principalement en Python) pour améliorer la productivité des équipes.

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, avec un fort impact individuel, une infrastructure moderne et peu de dette technique. L’objectif est clair : construire une plateforme bancaire robuste, hautement disponible et sécurisée, capable d’accompagner une forte croissance tout en conservant un niveau d'exigence technique intransigeant.

Vos responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

• Garantir à nos clients un accès rapide, fiable, et sécurisé à MemoBank,

• Concevoir, déployer, et automatiser notre infrastructure cloud (GCP et AWS), en maintenant une approche “cloud agnostic”,

• Assurer un environnement bancaire "secure-by-design" en intégrant la notion de sécurité dans toutes les tâches quotidiennes afin de mitiger les risques et de consolider nos couches de protection,

• Garantir la disponibilité continue du site en mettant en place et perfectionnant les outils de surveillance pour mesurer en temps réel la santé, les ressources (RAM, réseau) et les performances de la plateforme,

• Gérer les pipelines CI/CD en maintenant et fluidifiant les pipelines de déploiement,

• Adopter une approche de développement pour créer et maintenir ses propres outils, ainsi que des solutions visant à accélérer la vélocité de nos développeur·ses,

• Accompagner l'usage croissant de l'IA en concevant et sécurisant l'infrastructure nécessaire à leur déploiement

• Participer à l’élaboration de la roadmap SRE lors de nos rituels trimestriels.

L’équipe

Vous travaillerez au quotidien avecMatthieu,Guillaume etIvan, en plus des projets transverses qui vous amèneront à communiquer avec l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de MemoBank. Une réunion d’équipe a lieu tous les lundis matin afin de faire le point sur les travaux en cours, partager les connaissances et ajuster les priorités si nécessaire.

Nous construisons nos produits et notre organisation dans un environnement propice à la concentration. Par exemple, nous désignons chaque semaine une personne chargée de répondre prioritairement aux questions adressées à l’équipe SRE, afin de minimiser les interruptions pour les autres membres de l’équipe.

Pour vous donner une meilleure idée des sujets sur lesquels travaillent nos équipes techniques, voici quelques liens vers des articles et des présentations :

• SRE at MemoBank — Guillaume Arnaud

• Messaging in a Service-Oriented Architecture — Joan Zapata

• How we ensure eventual consistency in a distributed system — Joan Zapata

Le salaire

À travers notreprocessus de recrutement, nous évaluons vos compétences afin de vous positionner dans notrematrice de niveaux.

Nous recherchons un profil de niveau 4 (senior) pour ce poste, qui comporte deux paliers selon votre niveau d’expertise :

• Niveau 4-1 : 72 200€ brut annuel,

• Niveau 4-2 : 83 100€ brut annuel.

Vous êtes une personne expérimentée et autonome. Vous aimez vous plonger dans les problématiques d’intégration continue et d’automatisation.

Vous n’avez pas une définition restrictive du rôle de SRE qui se cantonnerait à des domaines délimités. Au contraire, tous les sujets qui permettent de développer, déployer et maintenir une application en production avec un haut niveau de sécurité et de résilience vous intéressent.

Proactif·ve et force de proposition, vous ne vous contentez pas d’exécuter : vous identifiez des opportunités d’amélioration, proposez des sujets structurants et savez les défendre avec conviction.

L’efficacité et la valeur délivrée priment, pour vous, sur les postures dogmatiques. Vous savez adapter vos pratiques au contexte, faire des compromis éclairés et remettre en question vos certitudes lorsque nécessaire. Nous recherchons une personne curieuse des évolutions technologiques, à l’aise avec l'utilisation d’outils d’intelligence artificielle dans son quotidien, et capable d’évoluer dans des environnements techniques variés.

Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer. Nous nous intéressons plus à ce que vous avez fait depuis votre sortie de l’école, qu’au diplôme que vous y avez obtenu. À nos yeux, des projets intelligemment menés en disent plus long que n’importe quel pédigrée académique.

Compétences attendues

Idéalement, vous avez :

• Au moins 5 ans d’expérience sur des sujets en SRE/DevOps,

• Vous êtes à l’aise avec l’automatisation d’infrastructure et l’Infrastructure as Code sous toutes ses formes. Notre équipe utilise au quotidien Terraform, Ansible, Python et Shell,

• Vous intégrez la sécurité de manière continue dans vos activités, et maîtrisez les risques de développement sécurisé,

• Vous possédez une forte proximité avec le développement logiciel : vous êtes capable de d'analyser et comprendre le code déployé par les autres équipes, mais aussi de créer et maintenir vos propres outils (notre équipe SRE utilise principalement Python),

• L’habitude de collaborer avec d’autres personnes sur vos sujets, votre expertise étant centrale dans l’équipe technique,

• Vous disposez d’un anglais technique solide à l’écrit (lecture, documentation, code, communication asynchrone quotidienne) et êtes capable de tenir une conversation professionnelle à l’oral avec des partenaires ou experts externes,

• Une expertise avancée en CI/CD ou une spécialisation en performance engineering sont des plus pour ce poste.

Vous n’avez pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si vous pensez avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l’exception d’une ou deux, écrivez-nous quand même. Et si une petite voix vous dit que vous feriez mieux d’attendre, ignorez-la et envoyez-nous votre candidature malgré tout. Les personnes qui travaillent chez Memo Bank ne cochaient jamais 100 % de nos cases au moment où elles nous ont écrit. Elles ont simplement tenté leur chance en se disant qu’elles feraient de leur mieux si elles étaient prises. Vous êtes sans doute dans le même état d’esprit, alors allez-y.

La candidature

Envoyez-nous votre CV (ou votre profilLinkedin) et un texte (en français) nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez pouvoir nous apporter et de ce que vous aimeriez recevoir en retour. Sans lettre de votre part, nous ne pourrons pas statuer sur votre candidature.

Les entretiens

Notre processus de recrutement se veut adaptable et réactif.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si votre candidature est retenue :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (45 minutes) ;

2. Test écrit à faire chez vous à votre rythme (2 heures de travail environ) ;

3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visio (2 heures 30 environ) ;

4. Prise de références ;

5. Offre officielle, et, si acceptation, envoi de la promesse d'embauche.*

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre blog. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.

*Une fois cette promesse signée, nous réaliserons, conformément à nos procédures internes, une vérification standard des informations communiquées concernant votre identité,vos diplômes, vos expériences professionnelles et vos éventuels antécédents judiciaires. Cette étape, qui est la même pour tous nos postes, nous permet de garantir la conformité et la sécurité de votre arrivée au sein de Memo Bank.