Créée fin 2019, Kls est un éditeur SaaS B2B, de solutions de pilotage de financements et d’investissements corporate. Nous proposons une suite d’applications collaboratives pour les banques, les fonds de dette, fonds d’investissement et leur écosystème.

Notre promesse : transformer toute démarche complexe, chronophage et à fort enjeu, en expérience simple.

En mettant l'accent sur la technologie et en étant user centric, Kls est à l'avant-garde de la transformation numérique dans les métiers du financement d’entreprise.

Le Desk Kls, c’est un portfolio de 3 applications mis en marché entre fin 2020 et avril 2022 :

• Debt Syndication : l’outil de coordination des opérations de financement et d’investissement

• Debt Tracking : l’outil de pilotage collaboratif du suivi de dette

• Debt Eligibility: l’outil de distribution de programmes de financement conditionnés par des critères d’éligibilité

Kls, c’est aussi une équipe de 25 personnes au sein de 3 départements réunis autour de la CEO

• Produit : piloté par un CPTO qui regroupe des talents de Product Manager et de Designers

• Tech : composé de développeurs front et back, de DevOps et piloté par le CPTO

• Revenue : piloté par le CRO, qui regroupe des compétences Sales, Customer Success, Marketing et Ops.

Enfin, Kls est une startup imaginée par La Fabrique by CA, le startup studio du groupe Crédit Agricole, qui crée des Fintechs et veut réinventer le monde bancaire de demain.

Poste : DevSecOps

Suite au futur départ de notre DevOps (fin avril), nous recherchons un(e) DevSecOps.

Rattaché(e) au CPTO, tu rejoindras l’équipe tech composée de 10 développeurs et un développeur back-end/DevOps.

Les principales briques de notre  stack technique : AWS, Terraform, Ansible, Docker, PostgreSQL, PHP, React, Datadog

En tant que DevSecOps, tu es le gardien de notre infrastructure AWS et le visage de la sécurité chez Kls. Tu travailles en binôme direct avec notre CPTO pour définir la roadmap et collabores étroitement avec notre développeur back-end/DevOps pour l'exécution.

Ton rôle est double : assurer une plateforme hautement disponible et sécurisée pour nos clients bancaires, tout en ouvrant la voie technologique pour nos futurs services basés sur l'IA.

Missions

• Infrastructure & Ops (80%) : piloter et faire évoluer notre infra AWS (Terraform, Ansible, EC2). Tu seras force de proposition sur l'évolution de la stack.

• Sécurité & compliance (20%) : devenir l'interlocuteur de confiance pour nos clients banquiers et notre actionnaire. Tu garantis le respect des meilleures pratiques de sécurité.

• Innovation IA : mettre en place l'infrastructure nécessaire au déploiement de notre future stack d'IA et optimiser nos process de dev via l'IA.

• CI/CD : faire évoluer nos pipelines GitLab pour accélérer le delivery de nos squads.

• Observabilité : administrer et optimiser notre monitoring sous Datadog.

Profil recherché

• Expérience : tu es un ingénieur DevOps Senior avec une solide expérience sur AWS.

• Stack technique : tu maîtrises Terraform, Ansible, GitLab CI et les services managés AWS.

• Culture sécurité : tu sais parler "sécurité" à des profils techniques comme à des auditeurs bancaires.

• Langues : français et anglais courants (contexte international et technique).

• Mindset : tu es passionné par l'IA et tu veux construire l'infra de demain pour une Fintech en pleine croissance.

Qualités humaines

• Pédagogue : tu aimes transmettre et élever le niveau de jeu collectif sur le DevOps et la Sécurité.

• Postural : à l'aise pour représenter Kls auprès de nos clients bancaires et investisseurs.

• Pragmatique : tu sais prioriser les chantiers pour servir au mieux la croissance du produit.

• Visionnaire : enthousiaste à l'idée de défricher l'usage de l'IA dans nos métiers.

Déroulement des entretiens

• Qualification visio avec la RRH (Responsable des Ressources Humaines)

• Entretien (visio) de présentation : CPTO + DevOps

• Préparation de l’étude de cas (temps libre, à la maison)

• Entretien (physique de préférence) de restitution de l’étude de cas : CPTO + DevOps + développeur

• Échange de fit dans nos locaux et rencontre des membres de l’équipe

Package

• Fixe annuel entre 60 k€ et 70 k€ selon l’expérience

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %

• Ticket restaurant : 10 € / jour pris en charge à 60 %

• Transport : prise en charge à 50 % de l’abonnement ou forfait mobilité

• Prise en charge tous les 2 ans de 50 % de l’achat d’un téléphone avec un maximum de 500 €

• Télétravail 3 jours par semaine possible et forfait d’équipement de 200 € tous les 2 ans

• Convention collective Syntec – RTT moyen 10 jours / an

• Dotation annuelle de 200 € auprès du CSE pour les activités sociales et culturelles