Tes responsabilités consisteront à définir, concevoir et mettre en œuvre des projets de transformation de la fonction financière, en offrant deux types d’accompagnement :

1.      Étude et diagnostic

·         Réaliser des diagnostics 360° de la fonction finance et assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation :

• Refonte du Target operating model de la direction financière (TOM-FI) suite aux évolutions stratégique de son entreprise ( Ex : M&A, lancement d’un nouvelle activité, Obsolescence du SI fiance, Contraintes réglementaire) sous les dimensions organisationnelles,  de processus, de capital humain, de culture d’entreprise, d’Architecture numérique.

• Réalisation de schéma directeur, Road map et Business plan

• Revue des organisations (centralisation, CSP, Off shoring..)

• Définir un plan de Smart automatisation/innovation

• Réduction des couts (Saving plan)

·         Mener des études d’impacts et la mettre en place des normes règlementaires selon le secteur de l’entreprise concernée ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII)

·         Optimiser des processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires, gestion des suspens…

·         Construire le design d’outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR)

·         Accompagner au choix de solutions (cahier d’appel d’offre, soutenance, évaluation, dossier de choix,POC)

2.      MOA/AMOA de projet de transformation

·         Pilotage de projets ( PMO, Budget, Risques, planning , Préparation et animation des Comités de décisions

·         Cadrage des besoins

·         Conception fonctionnelle 

·         Recette / homologation métiers

·         Change management

Tu seras également chargé(e) de contribuer à des projets internes et d’animer la vie du cabinet : développement de l’offre, gestion d’appels d’offres, évènements marketing et commerciaux, recrutement…

Tu es issu(e) d’une formation supérieure en finances, audit, comptabilité ou contrôle de gestion

Tu justifies d’une expérience significative de 5 années, idéalement acquise en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou en Expertise-comptable

Tu as déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change

Tu maitrises les solutions bureautiques (PowerPoint, Excel) et tu as un réel intérêt pour les solutions innovantes (ERP/EPM,BI)

Tu as un fort esprit entrepreneurial et d’équipe et tu souhaites contribuer activement au développement de l’entreprise

Ton esprit de synthèse, ta polyvalence, ton sens de l’analyse, ta rigueur et ta proactivité te permettront de proposer aux clients des solutions pragmatiques et efficaces et de mener à bien tes missions

Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu maitrises l’anglais

1er entretien RH

2nd entretien opérationnel

3ème entretien direction