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Perspectives d'évolution

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Nous sommes convaincus que notre succès repose sur nos collaborateurs, l'une de nos priorités et d'aider nos talents à évoluer au sein de MEGA :

👉 Nous proposons un programme de formation riche et varié pour développer vos compétences.

👉 Nous attachons une grande importance à la culture du feedback : entretiens réguliers entre le manager et le collaborateur pour discuter des objectifs professionnels et identifier les opportunités de carrière.

👉 Nous évaluons les compétences et les aspirations de nos collaborateurs afin de les accompagner tout au long de leur carrière au sein de MEGA.

👉 Nous sommes transparents auprès de nos équipes : nous communiquons toutes les opportunités de carrière en interne.

👉 Nous encourageons la mobilité géographique entre nos différentes filiales offrant ainsi de nouveaux horizons professionnels à nos collaborateurs.

Formation

Chaque année, nous investissons dans la formation continue pour maintenir un haut niveau de compétences au sein de nos équipes.

Nous disposons également de notre propre centre de formation : MEGA University.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs suivent un programme de formation certifiant à nos solutions HOPEX.

Nos collaborateurs bénéficient de la personnalisation des programmes de formation pour renforcer leur expertise métier.

Ils reçoivent les meilleurs conseils de nos experts pour répondre parfaitement aux besoins et attentes spécifiques de nos clients.

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