Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu seras le 1er point de contact d’un prospect avec notre société.

Ton rôle sera de :

• Développer un portefeuille de clients grands comptes, prospecter de nouveaux clients, et détecter les nouvelles opportunités,

• Rédiger les propositions commerciales, négocier et signer les contrats,

• Travailler en coordination avec les équipes recrutement et être partie prenante du process pour positionner les candidats les plus pertinents

• Réaliser les objectifs de marge et tenir les engagements de prévisions définis avec ton manager.

• Accompagner les consultants dans la bonne réalisation de leur mission chez tes clients.

• Assurer la gestion de la relation avec les clients/prospects en étant garant de la bonne réalisation des contrats,

• Assurer le suivi de ton activité (relances clients, reporting, mise à jour du CRM …)

Tu intègres notre équipe lilloise et tu seras formé(e) à nos métiers et process internes.

Selon ta motivation, tes compétences et tes résultats, une évolution rapide est envisageable (développement sur d’autres offres du cabinet, fonctions managériales, élargissement du périmètre de prospection, …).

• Une première expérience réussie (CDI, stage ou alternance) dans une fonction commerciale en ESN est un plus

• Une personnalité de compétiteur ayant l’envie de casser la baraque !

• Tu n’as pas peur du téléphone (50-60 calls/jour), tu as un vrai tempérament de chasseur (ni éleveur ni account manager) !

• Tu fais preuve de pugnacité, résilience, tu ne lâches rien !

• Tu es curieux(se) avec une bonne capacité d’analyse

• Tu es ambitieux(se) et tu souhaites dépasser tes objectifs

• Entrepreneur.e dans l’âme, tu as une aisance relationnelle forte et tu souhaites développer des compétences commerciales et managériales.

• Tu aimes l’animation, que chaque jour soit différent, un métier polyvalent, des relations humaines riches

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier échange avec Laury, HRBP

2. Un deuxième échange avec Amaury, sales manager et Julien, le big boss

3. Un troisième échange avec nos associés.

Meedz œuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société