Les indispensables d’un chef de projet chez Meedz :

• La maîtrise des projets web et de ses différentes étapes : recueil des besoins, réalisation cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques

• Suivi, mise en œuvre de la roadmap, suivi du delivery des projets (recette, coût, qualité, délais…), tu en fais ton affaire

• Tu lead des équipes internes et externes aux profils variés et aux compétences complémentaires, fingers in the nose

• Tu es une personne de parole, tu garantis la bonne exécution et l’adéquation du projet avec ce qui a été vendu (conception, supports, budget, …)

• Tu n’as pas peur d’aller au front et tu es force de proposition, toujours un plan D en stock

Es-tu meedzeur dans l’âme ?

• Tu maitrises les yeux fermés les méthodes et outils de la gestion de projet. Tes amis du quotidien sont Adobe XD et/ou Figma et des outils de suivi tel que Github, Gitlab, Redmine ou Jira.

• Tu te débrouilles sur les bases du développement et l’intégration web (html/css, react, JS)

• Tes mots d’ordres sont : organisation et rigueur, ce qui te permet de mener à bien tes projets.

• Tu es toujours à l’affût des évolutions et des tendances digitales. 2 mots pour te décrire : dynamisme et curiosité.

• You speak English very well.

• Le terme deadline ne te donnes pas de l’eczéma, tu as une bonne résistance au stress.

• Tu as de la conversation, un brin d’humour (ou bon public) et une touche d’optimisme communicatif et de l’enthousiasme à revendre.

Comment se passe un processus de recrutement chez MEEDZ

• Une discussion avec @Laury pour comprendre ce que tu recherches,

• Un échange avec un Julien ou Amaury nos sales pour te présenter le(s) projet(s) !

• Si tu le souhaites, tu peux échanger avec l’un des consultants pour en savoir davantage sur le quotidien d’un Meedzeur

• Suite à ça, on te fait une proposition de collaboration pour intégrer notre équipe 🤝

• Si cela te convient, on passe à la signature du contrat ! 📜

Meedz oeuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.