Directement rattaché à la Responsable Evénementiel Margaux Robert, tes missions seront les suivantes : 

1. Commercial : 90%

• Chasser et fidéliser un portefeuille clients (toutes structures françaises et internationales) dans des secteurs divers comme le lifestyle, la mode, l’IA, l’innovation, la tech, etc.
• Vendre des campagnes de visibilité éditoriale : articles digitaux, print, interviews, vidéos, dossiers spéciaux et activations événementielles.
• Identifier les bons interlocuteurs (communication, direction commerciale, direction générale, agence RP).
• Proposer des formats adaptés au storytelling des marques.

1. Autres mission : 10%

• Travailler en synergie avec les pôles éditorial et production.
• Participer à la stratégie commerciale globale de la BU : ciblage, partenariats, salons et événements.
• Déplacements ponctuels sur événements.

On cherche avant tout une personnalité commerciale !  

• Expérience en vente B2B (idéalement en hospitalité, communication, événementiel média, agence).
• Maîtrise du cycle de vente B2B & closing (cycles de vente courts).
• Excellent niveau d’anglais indispensable (rédaction, prospection, pitchs, RDV).
• Goût affirmé pour les univers haut de gamme, le contenu éditorial et les expériences sur-mesure.
• Culture de l’hospitalité (excellente présentation & relationnel haut de gamme).
• Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné) et toucher une rémunération annuelle brute entre 25K€ et 80K€ (fixe + variable) ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !
• De participer à des challenges commerciaux insolites !
• De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre
• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
• D'atteindre un package hyper attractif !

Autres informations.

• Prise de poste dès que possible.
• Variable versé chaque mois.
• Poste en CDI en statut ETAM au 35h.
• Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien physique avec Margaux Robert.
• Dernière étape :  A définir en fonction du profil.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH 

• 2ème étape : Entretien physique avec Margaux Robert

• Dernière étape :  A définir en fonction du profil