Brand Content Manager - F/H

CDI
Clichy
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 45K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4
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MEDIAS FRANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions générales.

=> Produire, structurer et diffuser l’ensemble des contenus marketing (fond & forme) pour soutenir la notoriété, la crédibilité, la génération de leads et la fidélisation.

=> Être le garant de l’image de marque et de la cohérence éditoriale.

Notre équipe “Growth & Marketing”, dynamique et innovante, génère 30 % du chiffre d’affaires de l’entreprise, soulignant ainsi son rôle stratégique dans notre réussite continue.

Sous la responsabilité de Rayane, Head of Growth, tu travailleras aux côtés d’un expert et de deux autres spécialistes du growth. Tu pourras utiliser de nombreux outils pour renforcer tes compétences, multiplier les expérimentations “test & learn” et réussir tes missions, structurées selon différents axes.

Production de contenus :

  • Rédaction de livres blancs, cas clients, guides pratiques, témoignages.
  • Création de scripts et supports pour webinars.
  • Rédaction de posts LinkedIn, landing pages et newsletters.
  • Élaboration des wordings pour les campagnes paid (annonces, textes publicitaires).
  • Création des contenus textuels pour les séquences outbound (email, LinkedIn).
  • Production des contenus pour les séquences nurturing et retargeting.

Création & adaptation visuelle :

  • Adaptation de templates fournis par le freelance graphiste (publicités, réseaux sociaux, ebooks, slides).
  • Création de visuels simples via Canva, Figma ou équivalent.
  • Coordination avec le graphiste freelance pour les besoins complexes (templates, univers visuel, charte graphique).

Community Management (B2B) :

  • Gestion des pages et publications sur LinkedIn (entreprise).
  • Planification, publication et optimisation des contenus selon les KPI (reach, impressions, engagement).
  • Interaction avec la communauté (commentaires, animation, réponses).
  • Veille sur les tendances marché et concurrents.

Image de marque & cohérence éditoriale :

  • Définition et maintien de la ligne éditoriale.
  • Respect et protection de l’identité de marque dans tous les contenus.
  • Harmonisation des tonalités, wordings et messages marketing.

Support interne - collaboration étroite avec :

  • Growth outbound : soutien contenu (scripts, emails, argumentaires, landing pages).
  • Performance Marketer : wordings, visuels et contenus pour ads et nurturing.
  • Direction : supports, présentations, contenus corporate.

Profil recherché

On cherche avant tout une personne passionnée par le marketing digital, avec une mentalité axée sur la croissance et une volonté d'apprendre et de se développer. 

  • Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et une capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées ? 
  • Tu es passionné par les nouvelles technologies, le digital et l’innovation ?
  • Tu es autonome, débrouillard et  à l’origine de prises d’initiatives ?
  • Tu as une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesse de nouveaux savoirs ?

Alors viens écrire ta success story chez nous. Ici, ton talent fait toute la différence !

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

  • Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
  • Un management bienveillant & boostant pour t’armer jusqu’aux dents !
  • De profiter d’une grande autonomie et de monter en compétences via la réalisation des tests / outils !

Autres informations.

  • 39h, statut cadre du lundi au vendredi.
  • Télétravail une fois la période d'essai confirmée.
  • Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle.
  • Poste basé à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois).
  • Prise de poste dès que possible.

Process de recrutement. 

  • 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH
  • 2ème étape : Entretien physique avec le Head of Growth, Rayane suivi d’une étude cas 
  • Dernière étape : Entretien physique avec le Directeur Commercial

Déroulement des entretiens

  • 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH

  • 2ème étape : Entretien physique avec le Head of Growth, Rayane suivi d’une étude cas 

  • Dernière étape : Entretien physique avec le Directeur Commercial

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